0571-22931819
最新2015養(yǎng)老金改革消息：養(yǎng)老險“雙軌制”實現(xiàn)并軌 延遲退休有了落地時間表
2017-05-27 08:00:02
無憂保
最新2015養(yǎng)老金改革消息：養(yǎng)老險“雙軌制”實現(xiàn)并軌 延遲退休有了落地時間表。養(yǎng)老金改革，關乎數(shù)以億計人群的切身利益，每一步的走向都能引發(fā)廣泛關注。2015年，養(yǎng)老金改革動作頻頻，養(yǎng)老保險“雙軌制”實現(xiàn)并軌，養(yǎng)老基金確定進行市場化投資運營，商業(yè)養(yǎng)老保險有望獲政策支持，延遲退休也有了落地時間表。
多地出臺“并軌”實施辦法
今年1月14日，國務院下發(fā)《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》（以下簡稱“決定”），多年來備受詬病的養(yǎng)老保險“雙軌制”成為歷史。
實際上，這項改革已于去年10月開始施行。據(jù)“新華視點”記者統(tǒng)計，截至今年11月，一年多以來已有黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西等19個省份陸續(xù)對外公布各地實施辦法。
根據(jù)《決定》，改革后，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。從各地情況看，均按照此規(guī)定執(zhí)行。
《決定》還提出建立職業(yè)年金制度。機關事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業(yè)年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
4月6日，國務院辦公廳印發(fā)《機關事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》，作為《決定》的配套舉措，對于機關事業(yè)單位職業(yè)年金的發(fā)放、轉移、領取等方面做出明確規(guī)定。
改革后，退休待遇是否會降低？這一問題最為機關事業(yè)單位人員所關心。近日，人民日報記者在江蘇調研發(fā)現(xiàn)，“老人”的退休待遇沒有降低，“新人”將來退休后的待遇水平能得到確保，政策對于“中人”的退休權益也有安排。
事實上，從制度設計上看，《決定》也明確提出“實現(xiàn)改革前與改革后待遇水平相銜接”。中國社會保障學會會長鄭功成此前對本網(wǎng)記者表示，就基本養(yǎng)老保險金而言，改革后的待遇水平必定要低于現(xiàn)有的退休金水平，但如果同步發(fā)展職業(yè)年金，總體養(yǎng)老金水平應當不會下降。
[1] [2] [3] [4] 下一頁
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權歸無憂保所有，轉載務必注明來源；
轉載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
