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標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)制度保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
2015年江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革最新消息
2017-05-28 08:00:01
無(wú)憂保
2015年江西省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革最新消息 11月16日，備受關(guān)注的我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動(dòng)。全省170萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)員工一樣，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，江西開(kāi)始告別養(yǎng)老“雙軌制”。
近日，江西省政府印發(fā)《江西省人民政府印發(fā)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革決定實(shí)施辦法的通知》，明確自2014年10月1日起，實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
那么，此次改革涉及哪些人員？改什么？怎么改？本報(bào)記者就此采訪了省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人。
實(shí)施范圍：在職在編人員
改革的范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、分類改革后公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的離休人員不納入這次改革范圍，仍按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)。編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)編制管理不規(guī)范單位，要先清理規(guī)范，明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
繳費(fèi)基數(shù)和比例：300%封頂、60%托底
機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參保時(shí)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行按月繳納。單位按本單位工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由單位代扣代繳。個(gè)人繳費(fèi)工資超過(guò)全省上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上年度在崗職工平均工資60%的，按全省上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，即“300%封頂、60%托底”。
繳費(fèi)累計(jì)滿15年，達(dá)到退休年齡可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
符合國(guó)家規(guī)定退休條件且繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的工作人員，從批準(zhǔn)退休次月起，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
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