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標(biāo)簽： 養(yǎng)老并軌養(yǎng)老
“養(yǎng)老并軌”三動(dòng)向
2017-06-02 08:00:02
無憂保
“養(yǎng)老并軌”三動(dòng)向
10年過渡期內(nèi)“保底限高”
編制外人員依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，需繼續(xù)參保繳費(fèi)
日前，人社部、財(cái)政部下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉的通知》。
《通知》對改革的范疇給予了清晰的劃分：公務(wù)員和事業(yè)單位中公益一類、二類參與養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌改革。
延遲退休政策，也在《通知》中有所體現(xiàn)?！锻ㄖ诽岢?，經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長退休年齡的工作人員，需繼續(xù)參保繳費(fèi)，其中少數(shù)人員年滿70歲仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可有繼續(xù)繳費(fèi)、不再繼續(xù)繳費(fèi)的選擇權(quán)，待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。
《通知》要求，各地區(qū)報(bào)經(jīng)省級人民政府同意后的實(shí)施辦法、工作方案，需在2015年5月底前報(bào)人社部、財(cái)政部備案。
設(shè)立10年過渡期
在養(yǎng)老待遇方面，改革思路為“新人新辦法、老人老辦法”，針對并軌改革前（2014年10月1日前）參加工作、改革后退休的“中人”， 《通知》提出設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保底限高。
具體來說，如果新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，養(yǎng)老金按老辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；如果新辦法計(jì)發(fā)待遇高于老辦法，過渡期第一年退休人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超過部分的10%；第二年退休人員發(fā)放20%，以此類推。
《通知》還明確了新老辦法不同的待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，其中，新辦法待遇共包含4部分，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、以及職業(yè)年金，而當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY、參保人繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金的重要決定因素。
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