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養(yǎng)老保險制度改革將破除人才流動壁壘
2017-06-04 08:00:02
無憂保
養(yǎng)老保險制度改革將破除人才流動壁壘
記者：近日，國務(wù)院發(fā)布 《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》。 此項改革對于促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的分類改革有何意義？
呂學(xué)靜：此次養(yǎng)老保險制度改革涉及機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員，這意味著養(yǎng)老保險制度體系的公平性有了質(zhì)的提升，同時也有利于促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改革。
近年來，按照 《公務(wù)員法》規(guī)定，我國開始實行公務(wù)員辭職辭退制度，部分地區(qū)還開展了公務(wù)員聘任制試點，公務(wù)員崗位早已不是傳統(tǒng)意義上的 “鐵飯碗”。 以前， 由于公務(wù)員不參加社會養(yǎng)老保險，在聘期內(nèi)是有保障的，但是如果公務(wù)員辭職或被辭退，那么他的退休生活就失去了保障。
現(xiàn)在事業(yè)單位分類改革正在加速推進(jìn)，高校里的不少老師是幾年一聘，如果考核不合格，就將面臨被單位辭退的危險；出版社、部分報社等文化單位已經(jīng)進(jìn)行了改革，從事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)，剩余事業(yè)單位人員的養(yǎng)老問題也應(yīng)該進(jìn)行改革。
大部分事業(yè)單位工作人員已經(jīng)參加了社會醫(yī)療保險、 工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。比如，北京市的事業(yè)單位從前幾年開始就已經(jīng)不是公費醫(yī)療了， 而是參加醫(yī)保。參加醫(yī)保后，事業(yè)單位人員能自由選擇醫(yī)保定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)， 他們對這一改變都較為認(rèn)可。 迄今為止， 事業(yè)單位唯一還沒有參加的保險就是社會養(yǎng)老保險， 養(yǎng)老保險制度改革就卡在這里。 這些因素都倒逼機(jī)關(guān)事業(yè)單位必須進(jìn)行養(yǎng)老保險改革。
領(lǐng)取養(yǎng)老金從靠 “熬年頭” 到 “多繳多得”
記者：以前機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休制度，和現(xiàn)在參加的社會養(yǎng)老保險制度比較起來，有什么不一樣？
呂學(xué)靜： 首先， 部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位原有養(yǎng)老金制度是根據(jù)職位的高低和工作年份等因素確定的， 沒有激勵作用。 所以， 社會上有說法認(rèn)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金是靠 “熬年頭”。 現(xiàn)在， 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在參加社會養(yǎng)老保險之后， 他們領(lǐng)取的養(yǎng)老金將體現(xiàn)多繳多得、 長繳多得的原則， 待遇與繳費直接掛鉤。 一些老員工可能級別沒有處長、 科長高， 但是他的上班年份長、 貢獻(xiàn)多、 繳納社保費的時間夠長，退休以后， 他也有可能比處長、科長拿的養(yǎng)老金還多。 這在某種程度上也體現(xiàn)了公平原則。
其次，隨著近年來反腐力度不斷增強(qiáng)，對于有些因職務(wù)犯罪和經(jīng)濟(jì)犯罪被開除公職的公務(wù)員，如果還是按照機(jī)關(guān)事業(yè)單位原有的退休金制度，而沒有參加社會保險，那么這些人員在刑滿釋放以后，到了退休年齡可能連基本生活都難以保障。
最后，為了緩解單位的退休費用負(fù)擔(dān)，確保事業(yè)單位養(yǎng)老金的發(fā)放，必須建立統(tǒng)籌互濟(jì)、社會化管理的養(yǎng)老保險制度。
養(yǎng)老保險制度改革將破除人才流動壁壘
記者：此次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革是否也能破除人員在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)間流動的體制障礙？
呂學(xué)靜：以前，某些機(jī)關(guān)事業(yè)單位的年輕人想去下海經(jīng)商或者想去企業(yè)，而有的機(jī)關(guān)事業(yè)單位也從企業(yè)中發(fā)現(xiàn)了好苗子。原有制度沒有辦法保證這兩類人的養(yǎng)老保險在不同制度間順暢對接，從而限制了人才流動。此次的養(yǎng)老保險制度改革，破除了人才流動的壁壘，可以保證人才在不同性質(zhì)的單位之間流動，可以讓體制內(nèi)和體制外的社保金額累計計算，實現(xiàn)無縫銜接。
改革不要試而不決， 而要爭取一步到位
記者：為什么這次養(yǎng)老保險改革是一次性全面推開，而不是延續(xù)“先試后推”的改革路徑？
呂學(xué)靜：養(yǎng)老保險改革涉及各個利益群體的利益分配問題。如果繼續(xù)試點，那么會出現(xiàn)先試點地區(qū)和后試點地區(qū)之間的攀比現(xiàn)象，待遇低的會要求補齊待遇。國際上不少國家的改革， 一般都是先立法，然后再推開。而中國習(xí)慣于先 “摸著石頭過河”， 再全面推開。 只要下定了決心，改革就不能再瞻前顧后。只要頂層設(shè)計做好了，制度精心設(shè)計好了，就不要試而不決，而是要爭取一步到位。
記者：有人認(rèn)為這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革困難重重，不知道您對此有何看法？
呂學(xué)靜：困難肯定是有的，但是只要觀念扭轉(zhuǎn)過來，技術(shù)上并不難。這次機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革涉及人數(shù)眾多，大多數(shù)人員并不是坐等上面安排，而是擁有一定話語權(quán)。養(yǎng)老金 “雙軌制” 已經(jīng)維持了多年，現(xiàn)在的問題就是———“切蛋糕” 的手，到底是往民生這邊傾斜？還是往其他方面傾斜？只要有決心、有勇氣，改革就不難。即使在改革過程中遇到某些難題，只要我們凝心聚力、同舟共濟(jì)，沒有什么難題是克服不了的。
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