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阜陽繳費滿15年按企退人員計發(fā)養(yǎng)老金
2017-06-05 08:00:02
無憂保
阜陽繳費滿15年按企退人員計發(fā)養(yǎng)老金 為進一步推動事業(yè)單位人事制度改革，加強對市直事業(yè)單位編外聘用人員的管理，近日，《阜陽市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》出臺,并從2014年12月16日起施行，原《阜陽市市直事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（阜發(fā)人〔2008〕16號）同時廢止。
潁州晚報記者了解到，此次修訂后的適用對象仍是市直差額撥款事業(yè)單位、自收自支事業(yè)單位，以及部分因工作需要確需聘用編外人員的全額撥款事業(yè)單位。
市直用人單位根據(jù)工作需要及自有資金情況，提出用人計劃，經(jīng)主管部門同意，報市直事業(yè)單位編外聘用人員工作領導小組確定。編外聘用人員實行審批管理，但不納入編制管理，財政不核撥經(jīng)費。
聘用崗位分為專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術崗位編外聘用人員原則上應為具有大專以上學歷的專業(yè)技術人員，首次聘用的人員年齡一般不超過35周歲。工勤技能崗位人員由社會勞務派遣機構進行勞務派遣，其人事管理按相關勞務派遣管理規(guī)定執(zhí)行，勞動合同由社會勞務派遣機構與其簽訂。
編外聘用人員的工資福利待遇由用人單位和被聘用人員商定。用人單位要依法為被聘用人員（專業(yè)技術崗位）按本市企業(yè)標準繳納各項社會保險費。編外聘用人員累計繳費年限滿15年以上的，按本市企業(yè)單位退休人員的辦法計發(fā)養(yǎng)老金。編外聘用人員參保繳費達不到規(guī)定年限的，可按本人意愿自愿繼續(xù)交費，或一次性返還養(yǎng)老保險費個人繳費部分，同時終止保險關系。 潁州晚報記者 楊治好 通訊員 儲曉敏
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