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靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險金怎么計算
2017-06-14 08:00:02
無憂保
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險金怎么計算 政策規(guī)定靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費滿 15年的，退休后方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也就是說繳費滿15年是最低繳費年限，是退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的參保人員不能按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金，只能延長繳費至滿15年后，才能享受養(yǎng)老保險待遇。2011年7月1日《社會保險法》實施前已參保的延長繳費5年后，仍不足15年的，可一次性繳納至滿15年。
靈活就業(yè)人員退休后按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。有視同繳費年限的，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。這三個部分都和繳費年限、繳費基數(shù)緊密相關(guān)。
在同等條件下，參保人的繳費基數(shù)越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就相應越多。在選擇繳費基數(shù)時，參保人應根據(jù)自己的收入狀況和承受能力，盡可能選擇較高的繳費基數(shù)，確保自己退休后有一個比較好的待遇。
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