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7月起兩份養(yǎng)老金改革文件開始實施
2017-06-15 08:00:02
無憂保
7月起兩份養(yǎng)老金改革文件開始實施 7月1日起，兩份有關(guān)養(yǎng)老金改革的文件開始實施。一份是《事業(yè)單位人事管理條例》，其中有關(guān)事業(yè)編制人員社保進行了相應(yīng)的改革；同時實施的另一份政策《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》，針對城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接工作有了明確的指導(dǎo)意義。
事業(yè)單位養(yǎng)老金“并軌”終破題
曾引發(fā)社會熱議的養(yǎng)老金“并軌”問題終于有了實質(zhì)性進展。根據(jù)國務(wù)院日前發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理條例》（以下簡稱“《條例》”）規(guī)定，“事業(yè)單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇”。該條例于7月1日起正式實施，工作人員依法享受社會保險待遇。
其實，早在去年召開的十八屆三中全會出臺的《決定》已明確：推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。如今，《條例》提出事業(yè)單位及其工作人員參加社保，回應(yīng)了人們對此項改革的期待，是對《決定》的貫徹實踐，再次釋放出“養(yǎng)老金并軌”啟航遠行的信號。專家表示，這次“并軌”真的來了。2014年也因此成為養(yǎng)老金并軌的破題之年。
據(jù)統(tǒng)計，本次改革共涉及111萬個事業(yè)單位、3153萬事業(yè)編制人員。根據(jù)2年前出臺的《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見》，現(xiàn)有的事業(yè)單位將按照社會功能分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)3種類別。
事業(yè)單位改革實際困難不少
具體如何操作尤其是養(yǎng)老金如[1] [2] 下一頁
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