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事業(yè)單位養(yǎng)老金改革：破題 從走出誤區(qū)開始
2017-06-16 08:00:02
無憂保
事業(yè)單位養(yǎng)老金改革：破題 從走出誤區(qū)開始 誤區(qū)1：逾三千萬人員參加社會保險(xiǎn)？ 有媒體分析認(rèn)為，隨著新規(guī)開始實(shí)施，逾三千萬的事業(yè)編制人員將開始參加社會保險(xiǎn)。
“僅僅指望通過一個(gè)條例，來解決我們所有的事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌問題，顯然不現(xiàn)實(shí)?！敝袊缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅梧嵄木痛吮硎?，在深化改革的大背景下，黨的十八屆三中全會已經(jīng)就養(yǎng)老制度改革作出全面部署，包括事業(yè)單位養(yǎng)老金改革在內(nèi)，相關(guān)領(lǐng)域改革已被逐個(gè)分解。《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》是在三中全會總體改革部署下對其養(yǎng)老金改革做了規(guī)定，但它只能是一個(gè)原則性的規(guī)定，既不可能引領(lǐng)事業(yè)單位改革和養(yǎng)老金改革，本身也不可能具體地回答諸如退休年齡等一些微觀層面的具體問題，更不是一個(gè)完整的改革設(shè)計(jì)，這是《條例》本身的定位所決定的。[1] [2] 下一頁
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