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標(biāo)簽： 待遇
養(yǎng)老金應(yīng)盡快同享國民待遇
2017-06-21 08:00:03
無憂保
養(yǎng)老金應(yīng)盡快同享國民待遇 時(shí)下，養(yǎng)老金已成為公眾最為關(guān)注的焦點(diǎn)問題之一。到一季度末，全國所有省份都已啟動(dòng)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金第10次調(diào)整。按照國務(wù)院規(guī)定上調(diào)10%的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月均超過2000元，最高的北京市突破了3000元。
然而，養(yǎng)老金實(shí)在是個(gè)極其敏感復(fù)雜的問題，牽一發(fā)而動(dòng)全身。誰家沒有老者？誰不會(huì)變老？一方面，養(yǎng)老金已“十連漲”，財(cái)政傾斜力度不可謂不大，漲總比不漲好，受益者及其親屬乃至全體公眾應(yīng)予點(diǎn)贊。
但另一方面，如果經(jīng)濟(jì)增速放緩、財(cái)政收入減少、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)余沒有了，今后還能按10%的速度漲嗎？況且，企業(yè)職工和城市居民養(yǎng)老金再怎么漲，與物價(jià)上漲相抵后，實(shí)際又上漲了多少？更別說在同等工齡下，與公務(wù)員及機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休者待遇的巨大差別了，有些地區(qū)差距竟達(dá)50倍。都是勞動(dòng)者，其社會(huì)貢獻(xiàn)能有多大差距？即便衣食無憂，企業(yè)退休職工心里能服氣嗎？我國已基本進(jìn)入老齡社會(huì)，兩億人口的龐大老年人群，其生存所需誰敢漠視？[1] [2] 下一頁
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