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江西省全面推進職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌
2017-06-26 08:00:04
無憂保
江西省全面推進職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌 為了適應全國統(tǒng)籌的需要，近日，江西省人民政府辦公廳出臺了《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌制度有關(guān)問題的通知》（贛府廳字[2014]22號）文件，全面推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。
《通知》重點對職工基本養(yǎng)老保險繳費政策和基本養(yǎng)老金計發(fā)政策作了完善。一是核定繳納基本養(yǎng)老保險費時，采用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資；二是計發(fā)基本養(yǎng)老金時采用的在崗職工月平均工資統(tǒng)一為全省上年度在崗職工月平均工資；三是1995年9月30日前參加工作有視同繳費年限的人員，其視同繳費年限本人繳費工資指數(shù)，1992年10月1日至1995年9月30日繳費工資指數(shù)，每年按當年所在設(shè)區(qū)市上年度在崗職工月平均工資與當年全省上年度在崗職工月平均工資的比值確定；1992年9月30日前全部視同繳費年限繳費工資指數(shù)，每年按1.0計算；四是設(shè)置五年過渡期，過渡期內(nèi)退休人員，按原辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按新辦法計算的基本養(yǎng)老金的部分，采取加發(fā)補貼的辦法解決；按新辦法計算的基本養(yǎng)老金高于按老辦法計算的基本養(yǎng)老金的高出部分，采取逐年增加支付比例的辦法解決。
據(jù)了解，該《通知》從2014年1月1日起執(zhí)行。
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