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標簽： 改革
養(yǎng)老制度改革不做夾生飯
2017-06-27 08:00:03
無憂保
養(yǎng)老制度改革不做“夾生飯” 大約4000萬機關事業(yè)單位人員的養(yǎng)老“并軌”改革備受關注。李克強總理政府工作報告明確提出“改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度”，引發(fā)代表委員高度關注。10多年來，養(yǎng)老“并軌”呼聲不斷，但相關改革舉措嚴重滯后。機關事業(yè)單位人員退休從由財政和單位供養(yǎng)到社會化保障，是否將開始破冰？
“一個鍋”吃飯，并軌終破冰？
有研究顯示，我國城鎮(zhèn)職工繳納養(yǎng)老保險，退休后養(yǎng)老金僅為其工作時收入的50%左右；而機關事業(yè)單位人員不需要繳費，卻能拿到70%－80%，這種現(xiàn)象長期以來飽受質疑。
財政部財政科學研究所的研究顯示，去年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險月人均養(yǎng)老金近1900元，事業(yè)單位月均養(yǎng)老金是企業(yè)退休職工的1.8倍，機關公務員退休人員養(yǎng)老金水平是企業(yè)的2.1倍。
“‘改革機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度’這樣的表述我是第一次見到?！比珖舜蟠韽堅F說，本屆政府履新之初就提出了對養(yǎng)老體制改革進行頂層設計，此次推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老金改革應是“題中之義”。
如何沖破利益藩籬？
養(yǎng)老“并軌”后，機關事業(yè)單位人員既需要參保繳費，退休后的養(yǎng)老待遇又可能有所下降，由此導致改革阻力很大，實際進展很慢。一些代表委員表示，可以預見，這也是此次推進養(yǎng)老保險制度改革的最大瓶頸。
人力資源和社會保障部副部長胡曉義說，“我們這次一定要力爭改革成功，不能做一個‘夾生飯’，半道又退回來了。”
事業(yè)單位先行，機關能否跟上？
2008年，國務院出臺《事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶五?。ㄊ校┻M行試點，但到目前為止，除了廣東省進行了部分改革，其他試點基本沒有實質動作。
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