無憂保養(yǎng)老保險資訊：西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金細則，以下是小編整理的相關信息，希望對您有所幫助。

　　近日召開的中央經(jīng)濟工作會議提出，要推動養(yǎng)老保險制度改革，加快出臺養(yǎng)老保險制度改革方案。從相關部門獲悉，明年我國企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，需要根據(jù)財政支付能力、物價水平等影響因素綜合計算。

　　養(yǎng)老金調(diào)整每年一月份開始進行，先國家出臺養(yǎng)老金調(diào)整文件，接著各省陸續(xù)出臺養(yǎng)老金調(diào)整方案，本文將及時更新養(yǎng)老金調(diào)整方案最新消息，與大家一起分享，在此期間可以先瀏覽(江西省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整通知)作為參考。

　　近日，江西省人社廳、省財政廳下發(fā)通知，決定從2016年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，全省將有280余萬企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員從中受益。此次調(diào)整是機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后，首次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整退休人員待遇，也是企業(yè)和機關事業(yè)單位第一次同步調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。

　　今年，我省調(diào)整的人員范圍為企業(yè)和機關事業(yè)單位2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員?？傮w調(diào)整水平按照略高于全省2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%、企業(yè)平均增幅略高于機關事業(yè)單位平均增幅的原則確定。

　　此次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。定額調(diào)整退休人員每人每月增加70元，企業(yè)和機關事業(yè)單位執(zhí)行同樣標準，體現(xiàn)社會公平。掛鉤調(diào)整根據(jù)企業(yè)和機關事業(yè)單位各自特點，掛鉤調(diào)整辦法有所不同。企業(yè)與繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤，延續(xù)了歷年企業(yè)調(diào)整基本養(yǎng)老金做法，體現(xiàn)“長繳多得”。對繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加3元調(diào)整。機關事業(yè)單位與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，每人每月按本人2015年12月份基本養(yǎng)老金的4%增加。

　　在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎上，對年滿70周歲的退休人員再按高齡傾斜調(diào)整標準調(diào)整。年滿70周歲不滿80周歲的高齡人員，每人每月增加40元;滿80周歲以上的高齡人員，每人每月增加50元。企業(yè)和機關事業(yè)單位傾斜調(diào)整辦法和標準相同。

　　對按照省政府辦公廳有關文件規(guī)定，選擇一次性繳費參保的超過退休年齡人員，從今年開始，這部分人員改為執(zhí)行統(tǒng)一的企業(yè)退休人員調(diào)整政策,更好的體現(xiàn)公平性。此外，對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

　　根據(jù)安排，企業(yè)退休人員調(diào)增的基本養(yǎng)老金(含從2016年1月起補發(fā)的資金，下同)將在9月底前發(fā)放到位。已參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的退休人員，調(diào)整資金9月底前基本發(fā)放到位，最遲10月底前將所有機關事業(yè)單位退休人員(包括未參保暫由單位調(diào)整和發(fā)放的)調(diào)增的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

　　老人都十分關注企業(yè)退休人員養(yǎng)老金的問題，2017年江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎樣的呢?2017年江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案是否已經(jīng)出臺，2017年江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案有些什么大的調(diào)整嗎?2017年江西企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方案細則還未公布，大家先參考2016年江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案，下面263理財財富網(wǎng)小編就跟大家分享2016年江西企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案漲工資細則。

　　江西省人力資源和社會保障廳

　　江西省財務政廳

　　關于2016年江西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　贛人社發(fā)(2015)12號

　　各市、縣(區(qū))人民政府，省直有關部門，各行業(yè)單位：

　　根據(jù)人力資源和社會保障部、財政部(關于2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知)(人社部發(fā)〔2015〕7號)精神，經(jīng)省人民政府同意，決定從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就我省2016年調(diào)整企業(yè)人員基本養(yǎng)老金有關事宜通知如下：

　　一、參加調(diào)整的人員范圍和調(diào)整時間

　　我省2016年12月31日起前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員(含按照贛勞社養(yǎng)〔2015〕55號文件規(guī)定參保的國有農(nóng)墾企業(yè)退休人員)。

　　調(diào)整時間從2016年1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整辦法和標準

　　按退休人員基本養(yǎng)老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實現(xiàn)普遍調(diào)整，在普遍調(diào)整的基礎上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調(diào)整(詳見附表)。調(diào)整基本養(yǎng)老金中有關問題，按以下規(guī)定辦理：

　　1、按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整時，按各檔對應的調(diào)整額增加基本養(yǎng)老金。其中，調(diào)整后上一檔的基本養(yǎng)老金低于下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整上限的，按下一檔基本養(yǎng)老金調(diào)整后的上限確定。

　　2、按繳費年限調(diào)整時，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元;繳費年限超過15年的人員，按每滿一年增加6元調(diào)整，累計繳費年限尾數(shù)不足一年的按一年計算。

　　3、在普遍調(diào)整基礎上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調(diào)整標準調(diào)整。高齡計算的截止時間為2016年12月31日(按照辦理退休手續(xù)時確定的出生年月為準)。

　　三、按照省政府辦公廳贛府廳發(fā)〔2015〕29號、贛府廳發(fā)〔2015〕37號、38號文件有關規(guī)定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規(guī)定調(diào)整，其調(diào)整基本養(yǎng)老金標準按全省城鎮(zhèn)企業(yè)月人均調(diào)整水平扣除中央財政月人均調(diào)待補助標準后的60%加上中央財政月人均調(diào)待補助標準執(zhí)行，即每人每月186元的標準增加基本養(yǎng)老金。在此基礎上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。

　　四、按照本通知規(guī)定增加基本養(yǎng)老金所需資金，凡參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，從基本養(yǎng)老金保險基金中支付。此次調(diào)整基本養(yǎng)老金，中央財政通過專項轉移支付予以適當補助，不足部分由當?shù)鼗攫B(yǎng)老保險基金解決，基金支付仍不足的，由當?shù)卣ㄟ^加強擴面征繳和調(diào)整財政支出結構解決。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金保險的，按原資金渠道解決。

　　五、調(diào)整基本養(yǎng)老金的審批程序：原則上由單位申報，主管部門匯總，經(jīng)參保地社會保險經(jīng)辦機構審核，報同級人力資源和社會保障行政部門、財政部門備案后執(zhí)行。具備條件的地方可直接由社會保險經(jīng)辦機構在養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)中增加，人力資源和社會保障行政部門、財政部門要加強監(jiān)督指導。

　　六、對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，有關政策仍按贛府廳發(fā)〔2008〕11號文件的原則執(zhí)行。

　　七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休人員的親切關懷。各地、各部門應高度重視，加強領導。精心組織實施，盡快將調(diào)增后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。執(zhí)行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

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