無憂保養(yǎng)老保險資訊：養(yǎng)老制度需要系統(tǒng)性調(diào)整，以下是小編整理的相關(guān)信息，希望對您有所幫助。

　　近日，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準。此次養(yǎng)老金調(diào)整，預(yù)計惠及1億多退休人員。

　　這已是養(yǎng)老金連續(xù)“13漲”，不過此次漲幅較以往有所回落，主要是由財政收入決定的，近年來財政收入有所下降，因此養(yǎng)老金漲幅隨之回落。

　　我國經(jīng)濟發(fā)展已由改革開放后持續(xù)30多年的高速發(fā)展期步入了中高速發(fā)展的“新常態(tài)”，職工平均工資水平增速和居民消費價格指數(shù)漲幅放緩。

　　財政收入情況與養(yǎng)老金漲幅之間取得平衡是必要的，相關(guān)專家也指出，今年5.5%的增幅既能夠保障退休人員的實際生活水平有所提高，符合共享經(jīng)濟發(fā)展成果的要求，又能夠適應(yīng)當前經(jīng)濟增速下降、社?；鹂沙掷m(xù)承受能力的需要，這種增速的安排是合理可行的。

　　其次，老齡化程度繼續(xù)增強，養(yǎng)老壓力也較之以往更大一些。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，目前老年人口約有2.22億人，35%是60-65歲，將近60%是60-70歲，80歲及以上的占比11%。養(yǎng)老金支付壓力加大，缺口自然也加大，限制了增幅。

　　此次調(diào)整的通知相對比較詳細，規(guī)定了調(diào)整方式、范圍、資金來源，以及要求各地于2017年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批后組織實施，甚至還明確指出了落實不力的地方需要被問責。

　　坦白說，連續(xù)13年的漲勢還是令人欣慰的，基本養(yǎng)老金制度除了通過調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)來加大投入，目前亟需解決的還包括各種具體環(huán)節(jié)，比如擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳、完善省級統(tǒng)籌。

　　擴大養(yǎng)老覆蓋面自不必說，近年來在政府的努力之下覆蓋面一直在擴大;基金征繳盡管有進步，但是仍待加強，為什么?因為現(xiàn)實中仍有一些執(zhí)行不到位的情況，基本養(yǎng)老金制度原本是帶有一定強制性的，

　　它是一種政府為社會供給的最低限度的養(yǎng)老公共品，但是一些人尤其是企業(yè)職工并不想繳納，當然個中原因也并不是因為主觀不想得到養(yǎng)老保障，而是因為種種配套制度還不完善，導致繳納起來“不劃算”。

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