無憂保人社部新聞發(fā)言人盧愛紅說，日前，國務院部署2017年退休人員基本養(yǎng)老金的調整工作，決定從今年1月1日起，為2016年年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金，總體調整水平是2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，這個調整也是繼去年企業(yè)和機關事業(yè)單位同步調整之后的再次同步調整。

　　盧愛紅說，預計會有8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。

　　他表示，確定基本養(yǎng)老金5.5%左右的上調比例，是綜合考慮我國經濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重作出的決策，統(tǒng)籌考慮了經濟發(fā)展狀況、職工工資水平、居民消費價格指數以及人口老齡化等多方面的因素。

　　2017年福建養(yǎng)老金調整方案是怎么樣?2017年福建養(yǎng)老金調整方案還沒公布，下面當代財經網小編為您提供2016年福建養(yǎng)老金調整方案細則：

　　福建省關于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整通知

　　閩政〔2016〕36 號

　　各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會，省人社廳、財政廳：

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號)精神，以及人力資源社會保障部辦公廳、財政部辦公廳對我省2016年調整退休人員基本養(yǎng)老金方案的批復意見，經省政府研究，決定從2016年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金?，F將有關事項通知如下：

　　一、調整范圍。2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(含退職)手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

　　二、調整水平?？傮w調整水平按照2015年12月退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右確定。

　　三、調整辦法。此次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結合。月增加標準由定額調整和掛鉤調整構成，對符合條件的人員予以適當傾斜：

　　(一)定額調整部分：企業(yè)退休人員按省級統(tǒng)籌范圍內2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.66%調整(由省人社廳、財政廳測算，另行確定)，機關事業(yè)單位退休人員按各統(tǒng)籌區(qū)范圍內2015年12月人均養(yǎng)老金水平的1.5%調整(由各統(tǒng)籌區(qū)測算，另行確定)。

　　(二)掛鉤調整部分

　　1.與退休人員本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分。企業(yè)退休人員按本人2015年12月發(fā)放基本養(yǎng)老金標準的4%調整增加;機關事業(yè)單位退休人員按本人2015年12月基本養(yǎng)老金標準的4%調整增加。

　　2.與退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)掛鉤部分，月增加標準按退休人員本人繳費年限每滿一年發(fā)給1元。

　　繳費年限累計后剩余月數為6個月以內的，按半年計算;7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

　　(三)適當傾斜部分

　　1.在2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲的企業(yè)退休人員(含在2015年度新納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌并于當年達到70周歲及以上的企業(yè)退休人員)，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

　　對2015年12月31日以前達到或超過70周歲的機關事業(yè)單位退休人員，在本次定額調整、掛鉤調整的基礎上每人每月增發(fā)40元。

　　2.對2015年12月31日以前辦理退休手續(xù)的企業(yè)軍轉干部，2015年12月的基本養(yǎng)老金低于2200元的，補齊至2200元后，再參加本次基本養(yǎng)老金調整。

　　四、其他調整政策

　　(一)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌的集體企業(yè)退休人員和全民合同工等退休人員，1990年底前符合國家、省規(guī)定的連續(xù)工齡，在本次調整基本養(yǎng)老金時可以按照每年1元的標準增發(fā)養(yǎng)老金。本條規(guī)定僅適用本次養(yǎng)老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對于1990年底前已經補繳養(yǎng)老保險費的年限不重復計發(fā)。

　　(二)企業(yè)“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人納入本次調整范圍，定額調整部分按所在地機關事業(yè)單位統(tǒng)籌區(qū)的標準執(zhí)行，所需資金由企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金支付。參加當地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“5.12退休干部”、建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規(guī)定享受100%退休費的退休工人也納入本次調整范圍，所需資金由當地機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金支付。

　　無憂保除了核心的“社?！睒I(yè)務，無憂保在此基礎上提供“薪酬管理”、“商業(yè)保險”、“福利商城”等人力資源管理會員服務，以幫助企業(yè)快速提升管理效能，有效降低人事及采購成本，實現一站式人力資源解決方案。通過無憂保的人力資源管理解決方案，節(jié)省的員工數量、節(jié)約的辦事時間以及人員分配結構的優(yōu)化，快速提升效能。咨詢電話：400-005-7107