【無憂保導讀】工作了一輩子，也繳納了許多年的社保，到了退休后應(yīng)該如何領(lǐng)取養(yǎng)老保險金呢?廣西貴港養(yǎng)老保險金的領(lǐng)取條件是什么呢?領(lǐng)取養(yǎng)老保險都需要哪些流程?下面就和小編一起來看下關(guān)于廣西貴港養(yǎng)老保險金領(lǐng)取的一些相關(guān)政策吧。

　　一、貴港養(yǎng)老保險領(lǐng)取條件

　　1、正常退休年齡。男年滿60周歲;女管理崗位年滿55周歲、女工人年滿50周歲。繳費滿十五年以上

　　2、特殊工種提前退休年齡。男年滿55周歲、女年滿45周歲、從事有毒有害工種滿八年、從事高溫井下工種滿九年、從事特別繁重體力工作滿十年，繳費年限滿十五年

　　3、因病提前退休年齡。男年滿50周歲、女年滿45周歲，經(jīng)勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年

　　4、退職。經(jīng)勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力，繳費年限滿十五年。

　　二、貴港養(yǎng)老保險領(lǐng)取材料

　　1、戶口簿

　　2、第二代居民身份證

　　3、《養(yǎng)老保險待遇申報表》

　　4、社保中心要求提供的其他辦理材料。

　　三、貴港養(yǎng)老保險領(lǐng)取流程

　　符合按月享受城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇條件的參保人員應(yīng)在到齡前一個月攜帶戶口簿和本人居民身份證等資料，到戶口所在地村(居)委會或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事務(wù)所辦理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇申領(lǐng)手續(xù)，然后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事務(wù)所歸集審查報送縣級社保經(jīng)辦機構(gòu)審定生成《待遇支付核定表》?？h級社保經(jīng)辦機構(gòu)將待遇支付明細清單及資金轉(zhuǎn)賬憑證等提供給指定的金融機構(gòu)按月劃入?yún)⒈Ｈ算y行存折，申領(lǐng)人持銀行存折，到指定的金融機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。

　　四、貴港養(yǎng)老保險領(lǐng)取額度

　　2016年調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法和標準

　　根據(jù)桂人社發(fā)[2016]50號文精神，調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇的調(diào)整辦法和標準如下：

　　(一)定額調(diào)整：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元。

　　(二)掛鉤調(diào)整：

　　1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且繳費年限(含視同繳費年限)滿15年以上的退休人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費每增加1年繳費年限(按累計繳費月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點，以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

　　2.符合參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，每人每月再按其本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平(不含桂人社發(fā)[2016]1號文件規(guī)定加發(fā)的退休補助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。

　　(三)適當傾斜調(diào)整：

　　1.2015年12月31日(含)前已滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員以社會保險經(jīng)辦機構(gòu)數(shù)據(jù)庫記載數(shù)據(jù)為準;符合參加機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進行核定)，從年滿70周歲起，每年長1周歲(不滿1周歲的按1周歲計算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

　　2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且2015年12月31日(含)前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)(貴港不屬此范圍)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

　　(四)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述一、二、三點規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2160元的，按月基本養(yǎng)老金2160元計發(fā)。

　　五、貴港養(yǎng)老保險領(lǐng)取年齡

　　改革前：

　　正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

　　改革后：

　　1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領(lǐng)取養(yǎng)老金目前仍按原制度執(zhí)行，詳情如下：

　　1、正常退休：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。其中1998年7月后參保的農(nóng)村戶籍合同制女工人要年滿55周歲。

　　2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。

　　3、因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵荩航?jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　4、政策性提前退休：國家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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