【無(wú)憂保導(dǎo)讀】機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和我們普通的養(yǎng)老保險(xiǎn)是有什么區(qū)別嗎?自治區(qū)人社廳舉行廣西實(shí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革新聞通報(bào)會(huì)。我區(qū)將從2016年1月起，正式開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)在2016年底前，將符合我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員全部納入?yún)⒈７秶?/p>

　　目前，我區(qū)已陸續(xù)印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》、《關(guān)于我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)問題的通知》，對(duì)改革范圍、繳費(fèi)比例、待遇計(jì)發(fā)方法、轉(zhuǎn)移接續(xù)等進(jìn)行明確

　　1、與企業(yè)繳費(fèi)政策保持一致

　　近年來(lái)，隨著城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的全面建立，廣大農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民普遍參保，加上城鎮(zhèn)企業(yè)職工和其他就業(yè)群體，社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已經(jīng)覆蓋了企業(yè)和城鄉(xiāng)居民。自治區(qū)人社廳副廳長(zhǎng)雷震介紹，目前廣西參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)已超過(guò)2200萬(wàn)人，但還有近180萬(wàn)名機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員未覆蓋在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度之內(nèi)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位仍實(shí)行原有退休制度。不同的退休養(yǎng)老保障制度模式，產(chǎn)生了“雙軌制”、“待遇差”的矛盾。

　　實(shí)行新政策后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的方式，與企業(yè)繳費(fèi)政策保持一致，有利于人員流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。

　　此外，將為改革范圍內(nèi)的所有工作人員(不包括已退休人員)建立職業(yè)年金，實(shí)現(xiàn)新老制度待遇的平衡銜接。職業(yè)年金的資金來(lái)源由兩部分構(gòu)成：?jiǎn)挝话幢締挝还べY總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)。這兩部分資金構(gòu)成的職業(yè)年金基金都實(shí)行個(gè)人賬戶管理。工作人員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金積累情況和相關(guān)約定，按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。下一步，自治區(qū)人社廳將會(huì)同有關(guān)部門，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，制定我區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法。

　　2、老人老辦法新人新辦法

　　據(jù)介紹，此次改革將現(xiàn)行退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，改為按繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限確定基本養(yǎng)老金待遇，多繳多得、長(zhǎng)繳多得，能夠更加全面地體現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員整個(gè)事業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)激勵(lì)性。

　　關(guān)于改革后的養(yǎng)老金待遇，我區(qū)實(shí)行“老人老辦法、新人新辦法、中人逐步過(guò)渡”的原則。雷震介紹，改革前與改革后待遇水平相銜接，立足增量改革，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過(guò)渡。對(duì)改革前已退休的人員，即“老人”，保持現(xiàn)有待遇并參加今后的基本養(yǎng)老金調(diào)整;對(duì)改革后參加工作的人員，即“新人”，通過(guò)建立新機(jī)制，實(shí)現(xiàn)待遇的合理銜接;對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員，即“中人”，采取將改革前的工作年限作為“視同繳費(fèi)年限”，通過(guò)實(shí)行過(guò)渡性措施，保持待遇水平不降低。

　　此外，結(jié)合我區(qū)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，由自治區(qū)政府統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整。

　　3、收支缺口由財(cái)政補(bǔ)助

　　2015年1月，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)行改革。小編了解到，2015年6月我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整工資后，就開始從2014年10月1日算起代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金。

　　南寧市某單位副科級(jí)干部陳先生說(shuō)，現(xiàn)在他每個(gè)月都繳養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)年金。他每月應(yīng)發(fā)工資4000多元，到手工資3000多元，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)330元、職業(yè)年金165元。

　　黃先生是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府科員，他說(shuō)，加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼300元，他每月應(yīng)發(fā)工資約3500元，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)200多元、職業(yè)年金100多月?？鄢@些以及住房公積金、醫(yī)保后，到手工資約2700元。

　　由于“中人”占比重較大，采訪中，一些“中人”對(duì)財(cái)政如何補(bǔ)足收支缺口表示顧慮。自治區(qū)人社廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人稱，無(wú)論是機(jī)關(guān)事業(yè)單位還是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的收支缺口，都由財(cái)政進(jìn)行補(bǔ)助，個(gè)人不用擔(dān)心。全區(qū)各級(jí)財(cái)政部門將積極籌措資金，按改革政策要求，將所需資金足額列入同級(jí)財(cái)政預(yù)算。

　　為避免機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃”企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金，我區(qū)《實(shí)施意見》明確規(guī)定：機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金分別管理使用，實(shí)行收支兩條線管理，專款專用。此外，現(xiàn)階段，我區(qū)建立與財(cái)政管理體制相適應(yīng)的各級(jí)政府征收、管理和支付責(zé)任制度。在全區(qū)范圍內(nèi)執(zhí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和政策，統(tǒng)一建設(shè)信息管理系統(tǒng)及實(shí)現(xiàn)自治區(qū)級(jí)集中管理數(shù)據(jù)資源，待條件成熟時(shí)再逐步過(guò)渡到自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌。

　　以上就是關(guān)于廣西機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的相關(guān)信息，無(wú)憂保依托對(duì)行業(yè)的深入理解、強(qiáng)大的系統(tǒng)研發(fā)能力以及業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)作構(gòu)筑了進(jìn)入壁壘，用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)取代了傳統(tǒng)意義上的人工客服，去除高昂人力成本，推出更為優(yōu)惠的社保管理服務(wù)套餐，價(jià)格較傳統(tǒng)供應(yīng)商更優(yōu)惠。歡迎咨詢：400-005-7107