【無憂保導(dǎo)讀】我們都知道，如果想要退休后每個(gè)月都領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的話就必須要先滿足領(lǐng)取條件，一般都是政策繳納滿15年后就可以退休后正常領(lǐng)取，當(dāng)然你也可以多繳納一些年限，以后每個(gè)月領(lǐng)取也會(huì)更多一些。如果繳納年限不足的話需要進(jìn)行補(bǔ)繳操作，下面就和小編一起來看下關(guān)于杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的相關(guān)信息。

　　2017年杭州養(yǎng)老金政策 杭州養(yǎng)老金上調(diào)多少2017繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

　　一、杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人群

　　1.各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;

　　2.外地企業(yè)駐杭辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工;

　　3.委托人事(勞務(wù))中介機(jī)構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;

　　4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);

　　5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;

　　6.新參保的非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位(包括經(jīng)費(fèi)自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。

　　備注：城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　二、杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)核定

　　1、按工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)：

　?、俾毠すべY高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù);

　?、诘陀谏夏耆÷毠ぴ缕骄べY60%的，按60%核定。

　　2、新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工繳費(fèi)基數(shù)核定標(biāo)準(zhǔn)：

　?、俾毠ど夏暝缕骄べY低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);

　　捼超過全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。

　　三、按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)變化

　　1、銀行根據(jù)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和個(gè)人申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，按月從其活期儲(chǔ)蓄賬戶中扣除其當(dāng)月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、在國(guó)家、省、市規(guī)定調(diào)整個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，代收銀行應(yīng)根據(jù)新的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。

　　3、參保人員應(yīng)及時(shí)存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導(dǎo)致扣款不成功而繳費(fèi)中斷的，在三個(gè)月內(nèi)允許其補(bǔ)繳，在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理補(bǔ)繳的，視作中斷繳費(fèi)。

　　四、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例調(diào)整

　　1、企業(yè)單位繳費(fèi)比例原來是23%，調(diào)整為22%;

　　2、個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由17%調(diào)整為20%。

　　以上就是關(guān)于2017年杭州養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳費(fèi)比例以及相關(guān)信息，養(yǎng)老保險(xiǎn)金對(duì)我們每個(gè)人都很重要，所以我們一定不要進(jìn)行斷交。 無憂保的社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)400+以上城市，滿足企業(yè)高速發(fā)展過程中各地員工歸屬地社保繳納需求，全國(guó)城市自由行，真正開啟中國(guó)社保服務(wù)無死角時(shí)代;并且我們的服務(wù)體系為4大部分。1;社保管理是全國(guó)最大自營(yíng)共享服務(wù)體系;國(guó)內(nèi)首創(chuàng)購物車式操作系統(tǒng);滿足企業(yè)多元化社保管理需求;最低能耗、最高效率、準(zhǔn)確零疏漏。2;薪酬管理：解決薪酬管理難題;降低企業(yè)用工成本3;商業(yè)保險(xiǎn)：守護(hù)企業(yè)平穩(wěn)運(yùn)營(yíng);提升員工人身保障4;福利商城：節(jié)省企業(yè)采購成本;實(shí)現(xiàn)員工彈性福利。真正給企業(yè)帶來一站式體驗(yàn)。