【無憂保導(dǎo)讀】每個(gè)人對于自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金都是馬虎不得的，養(yǎng)老保險(xiǎn)金的漲和降都牽動著人們的心，近日，人社部、財(cái)政部共同決定從2017年1月1日起，為2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5% 左右，這意味著今年我國退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將實(shí)現(xiàn)“十三連漲”。

　　據(jù)了解，江蘇已連續(xù)11年以10%左右的幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，2016年又提高7%以上，全省平均養(yǎng)老金水平達(dá)到2620元，是2010年的1.79倍。

　　值得關(guān)注的是，去年江蘇首次統(tǒng)籌調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，這向建立覆蓋全體參保人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇合理調(diào)整機(jī)制邁出了重要一步，也在消除基本養(yǎng)老保險(xiǎn)“雙軌制”征程上邁出了重要一步。

　　全省近730萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金得到提高，其中企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金增幅達(dá)到7.1%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金增幅達(dá)到5.6%。這個(gè)調(diào)整方案既鼓勵(lì)多繳多得、長繳多得，又合理拉高抬低、防止差距過大，較好體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的原則。

　　此次國家明確了上調(diào)比例后，具體到領(lǐng)取養(yǎng)老金的人，什么時(shí)候才能拿到增加的這筆錢呢? 小編注意到，人社部在通知中明確，各地區(qū)要按照國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，合理確定調(diào)整水平和調(diào)整辦法，對調(diào)整養(yǎng)老金工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作進(jìn)度、資金保障等作出周密安排，于5月31日前報(bào)送人力資源社會保障部、財(cái)政部審批后組織實(shí)施。

　　小編從江蘇省人社廳了解到，全省養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會議日前召開，今年江蘇將繼續(xù)合理適度調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平。按照國家統(tǒng)一部署，今年機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)籌調(diào)整工作即將啟動，各地已提前做好相關(guān)準(zhǔn)備，確保江蘇省實(shí)施方案出臺后迅速平穩(wěn)落實(shí)到位。今年1 月1 日起增加的養(yǎng)老金，將盡快補(bǔ)發(fā)到位。

　　歷年來，我省基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對高齡人員予以傾斜。按照國家統(tǒng)一要求，今年我省繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對于2015年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。

　　對于個(gè)人來說，由于繳費(fèi)年限或者工作年限、養(yǎng)老金水平等因素的不同，實(shí)際調(diào)整的水平也會存在一定差距。

　　個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別

　　有些人認(rèn)為個(gè)人既然能夠自己繳納社會保險(xiǎn)，在要單位給交干嘛?還要扣自己工資，下面為您介紹了個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別供您參考：

　　1、交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%。

　　2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊去戶口所屬區(qū)的勞動局辦理退休。

　　養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得

　　跟交費(fèi)比例是沒有關(guān)系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時(shí)間一樣、交費(fèi)基數(shù)一樣、交費(fèi)時(shí)間一樣，養(yǎng)老金一樣多，計(jì)算方法是一樣的。

　　3、社保都是分統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶的

　　有單位的，單位交的部分進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，個(gè)人交的進(jìn)入個(gè)人賬戶

　　自己交的，總交費(fèi)的40%進(jìn)入個(gè)人賬戶，其余60%進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，相當(dāng)于承擔(dān)了部分單位的交費(fèi)。

　　二、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金怎么交?

　　個(gè)人名義交納需要到戶口所在地社保局申請即可，其參保手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請書等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。

　　繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以上一年本地社平工資為基礎(chǔ)，養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

　　比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。

　　另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

　　另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低累計(jì)交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。累計(jì)交費(fèi)年限是指，從交費(fèi)日起至退休年齡的交費(fèi)期限。

　　以上就是關(guān)于江蘇2017年退休員工養(yǎng)老保險(xiǎn)金的相關(guān)信息。由于我國實(shí)行養(yǎng)老制度較晚，因此還有一個(gè)視同交費(fèi)年齡的問題，即在92年之前在國有企業(yè)參加工作的人員，92年之前參加工作的年限視為交費(fèi)年限，和92年之后的交費(fèi)年齡一并計(jì)算。同時(shí)對于個(gè)人帳戶的資金，也視同增加。如92年之前的工齡為10年，92年之后的工齡為20年。假如92年之后個(gè)人帳戶余額為2萬元，由92年之前的帳戶視同為1萬元，在計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)按3萬元計(jì)算。無憂保采用業(yè)界領(lǐng)先的SAAS模式+阿里云計(jì)算加密，所有信息云端對接，確保企業(yè)及個(gè)人信息安全無憂，隨時(shí)隨地訪問便捷;所以我們的用戶不用擔(dān)心我們的信息安全問題，無憂保這些都能幫您解決。