【無(wú)憂保導(dǎo)讀】廣東2017年進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)金的調(diào)整，養(yǎng)老保險(xiǎn)金進(jìn)行上調(diào)，意味著以后退休人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)金將會(huì)領(lǐng)取的更多，廣東省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知。經(jīng)省政府同意、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，2016年9月22日，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于廣東省2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(粵人社發(fā)[2016]172號(hào))，從2016年1月1日起調(diào)整增加我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

　　本次調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2015年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，以及2016年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。全省納入調(diào)整范圍的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員有530多萬(wàn)人。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整增加的養(yǎng)老金分別從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支出。

　　根據(jù)國(guó)家規(guī)定，我省總體調(diào)整水平為全省2015年退休人員月人均養(yǎng)老金的6.5%，調(diào)整方法上采取定額調(diào)整、定比調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，公平與效率相結(jié)合。定額調(diào)整就是每人每月加發(fā)35元，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)。定比調(diào)整就是按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的4.8%加發(fā)養(yǎng)老金，有利于激勵(lì)參保人足額繳費(fèi)。傾斜調(diào)整，

　　一是向長(zhǎng)繳費(fèi)年限人員傾斜，對(duì)繳費(fèi)年限超過(guò)15年的退休人員，每超過(guò)1年每月加發(fā)1元，激勵(lì)參保人長(zhǎng)繳多得;

　　二是向高齡人員傾斜，對(duì)2016年6月30日前年齡滿75周歲及以上的人員，每人每月加發(fā)100元(全年1200元一次性發(fā)放);

　　三是向參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部?jī)A斜，基本養(yǎng)老金調(diào)整后仍達(dá)不到所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　目前，各市正在抓緊落實(shí)調(diào)整養(yǎng)老金的各項(xiàng)工作。調(diào)整增加的養(yǎng)老金將于9月底前發(fā)放到位。

　　廣東2017年養(yǎng)老金計(jì)算公式：

　　調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

　　月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

　　月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

　　以上就是關(guān)于廣東養(yǎng)老保險(xiǎn)金上調(diào)的最新消息，養(yǎng)老保險(xiǎn)金上調(diào)對(duì)于退休后的養(yǎng)老人員來(lái)說(shuō)是個(gè)好消息，每個(gè)月都能多領(lǐng)取一些錢，就能夠?qū)ψ约旱酿B(yǎng)老生活多一份保障。無(wú)憂保依托對(duì)行業(yè)的深入理解、強(qiáng)大的系統(tǒng)研發(fā)能力以及業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)作構(gòu)筑了進(jìn)入壁壘，用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)取代了傳統(tǒng)意義上的人工客服，去除高昂人力成本，推出更為優(yōu)惠的社保管理服務(wù)套餐，價(jià)格較傳統(tǒng)供應(yīng)商更優(yōu)惠。