【無憂保導(dǎo)讀】每一個(gè)地方的養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放都根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼哂胁煌臉?biāo)準(zhǔn)，那么你知道廣州2017年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么嗎?廣州養(yǎng)老金上調(diào)最新消息 2017廣州養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)已出。根據(jù)最新消息，2017年我國各大省市養(yǎng)老金調(diào)整方案陸續(xù)出爐，廣州市最新養(yǎng)老金調(diào)整方案已出。廣州最近也推出了養(yǎng)老金上調(diào)方案，根據(jù)全省統(tǒng)一方案，今年的養(yǎng)老金調(diào)整方案將采取定額+定比調(diào)整的模式完成。

　　首先是定額加發(fā)。但凡在2016年1月1日之前退休的企業(yè)退休人員，都可以享受到此輪養(yǎng)老金普調(diào)帶來的紅利。也就是不論其去年核定的養(yǎng)老金待遇是多少，此次調(diào)整后首先加35元/每月。此后，進(jìn)入到加發(fā)定比部分的階段。去年核定的退休金待遇×4.8%，就是這部分的加發(fā)待遇。2015年廣州市88萬退休職工的人均退休待遇為3200元每月。在經(jīng)歷了此輪調(diào)整后，人均待遇將達(dá)到3388元，人均每月至少增加188元。

　　截至2016年12月，廣州市全市共有125.29人參加了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社會保險(xiǎn)，參保完成率達(dá)到100%。8年以來，廣州提高了6次養(yǎng)老金待遇，平均養(yǎng)老金從2009年的279元/月逐步提高至2016年的624元/月，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也從80元/月提高至191元/月，惠及41萬城鄉(xiāng)居保領(lǐng)取待遇人員。

　　此外，參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。

　　廣州市人社局表示，廣東省關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金通知下發(fā)后，市人社局及時(shí)制定落實(shí)方案，同時(shí)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)整系統(tǒng)、核準(zhǔn)數(shù)據(jù)，確保按國家和省規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，在9月之內(nèi)將全市90.6萬名企業(yè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金(含補(bǔ)發(fā)額)發(fā)放到個(gè)人的銀行賬戶。

　　據(jù)介紹，此次調(diào)整待遇的范圍為2016年6月30日前按規(guī)定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，從2016年1月1日起調(diào)整。其中：2015年12月31日前已申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從2016年1月1日起發(fā)放;2016年1月1日至6月30日申領(lǐng)基本養(yǎng)老金的人員，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　未來養(yǎng)老金怎么調(diào)?增幅會不會一直往下降?金維剛表示，養(yǎng)老金待遇調(diào)整通常隨著物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長情況的變化而變化，增幅并非一成不變，也不會一直持續(xù)下降。

　　以上文章就是關(guān)于2017年的廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)金上調(diào)消息以及2017年廣州養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息。對于中央提出的“建立基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制”，金維剛解釋說，基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制主要是指在市場經(jīng)濟(jì)條件下，遵循養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的客觀規(guī)律，根據(jù)物價(jià)上漲情況和職工平均工資增長情況等因素的變化，并結(jié)合國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支狀況，相應(yīng)調(diào)整養(yǎng)老金待遇。無憂保依托對行業(yè)的深入理解、強(qiáng)大的系統(tǒng)研發(fā)能力以及業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)動(dòng)作構(gòu)筑了進(jìn)入壁壘，用互聯(lián)網(wǎng)平臺取代了傳統(tǒng)意義上的人工客服，去除高昂人力成本，推出更為優(yōu)惠的社保管理服務(wù)套餐，價(jià)格較傳統(tǒng)供應(yīng)商更優(yōu)惠。