企業(yè)年金是企業(yè)為員工謀取的一項(xiàng)福利，其繳費(fèi)由員工和企業(yè)共同負(fù)責(zé)。員工退休后，可按月或一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。那么企業(yè)年金比例是多少呢?大家保保險(xiǎn)網(wǎng)將從企業(yè)年金繳費(fèi)比例和允許提取比例兩方面為您介紹。

企業(yè)年金繳費(fèi)比例是多少?

企業(yè)年金的繳費(fèi)比例不超過員工股工資總額的1/12，員工和企業(yè)合繳不超過員工工資總額的1/6。

具體的繳費(fèi)比例為：企業(yè)繳納企業(yè)工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)本人繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣。

企業(yè)年金管理模式

企業(yè)年金允許提取比例是多少?

企業(yè)年金允許提取比例是多少呢?這一點(diǎn)并沒有硬性規(guī)定。員工只要符合企業(yè)年金的領(lǐng)取條件，都可一次性提取或分期提取企業(yè)年金。

企業(yè)年金如何提取?

1.達(dá)到法定退休年齡，職工可一次或分期領(lǐng)取;

2.職工出國定居時(shí)，可一次性領(lǐng)取;

3.職工因病(殘)喪失勞動(dòng)能力，可申請(qǐng)一次性或分期領(lǐng)取;

4.在退休前死亡，繼承人可申請(qǐng)一次性領(lǐng)取。

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