今年年初，國(guó)務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，要求各地出臺(tái)養(yǎng)老金并軌的實(shí)施意見和辦法。截止到本月，我國(guó)共有13個(gè)省份向社會(huì)公布了養(yǎng)老金并軌方案，在多數(shù)方案中都提出設(shè)立10年過渡期，確保養(yǎng)老金并軌后退休人員的待遇不會(huì)降低。

13個(gè)省份已公布養(yǎng)老金并軌實(shí)施意見和辦法

截止到10月份，我國(guó)已有13個(gè)省份公布了養(yǎng)老金并軌實(shí)施意見和辦法，它們分別是云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林。從這些省份已公布是實(shí)施辦法來看，養(yǎng)老金的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與國(guó)家規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)一致，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位都按照本單位工資總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人按照本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)。但是對(duì)個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)的缺點(diǎn)，各省份也存在差異，如云南省的繳費(fèi)工資基數(shù)包括本人上年度工資收入中的基本工資、國(guó)家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼(艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等)、規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎(jiǎng)金。而上海則在實(shí)施辦法中明確，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均收入確定。

此外，在退休待遇方面，多數(shù)方案都設(shè)立了10年過渡期，確保退休待遇不降低。

養(yǎng)老金發(fā)放待遇不會(huì)降低

為了保持養(yǎng)老金待遇水平被降低，許多地方實(shí)施意見都設(shè)立了十年過渡期，在過渡期內(nèi)，機(jī)關(guān)單位職員的養(yǎng)老待遇按照以下方法發(fā)放：

1.新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低；

2.高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。

• 標(biāo)簽：   待遇退休養(yǎng)老金并軌養(yǎng)老養(yǎng)老金