企業(yè)應(yīng)當(dāng)為原臨時(shí)性用工補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?退休臨時(shí)工現(xiàn)有補(bǔ)買養(yǎng)老保險(xiǎn)政策嗎?臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么規(guī)定的?本文提供2015—2016年最新企業(yè)臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，最新企業(yè)臨時(shí)工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定和流程。

臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)是針對(duì)臨時(shí)工人推出來的一種養(yǎng)老保障。自新勞動(dòng)法實(shí)施以來，為了保障外來工的切實(shí)利益，已經(jīng)取消臨時(shí)工這一說，雇傭單位也一定要按照規(guī)定為工人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。雖然有這樣的規(guī)定，但是臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)仍難保障。

臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策全文

第一條 為適應(yīng)勞動(dòng)制度改革的需要，保障臨時(shí)工年老后獲得物質(zhì)幫助的權(quán)益，根據(jù)國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本省境內(nèi)全民所有制企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)招用的城鎮(zhèn)戶口的臨時(shí)工和農(nóng)村戶口在常年性、技術(shù)性崗位工作滿三年以上的臨時(shí)工。

第三條 實(shí)行臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和實(shí)際用工需要，分期分批進(jìn)行。技術(shù)、管理骨干，可優(yōu)先實(shí)行。

第四條 企業(yè)與臨時(shí)工雙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)有養(yǎng)老保險(xiǎn)的內(nèi)容。

第五條 臨時(shí)工退休養(yǎng)老保險(xiǎn)基金(以下簡(jiǎn)稱養(yǎng)老金)由企業(yè)和臨時(shí)工本人繳納。企業(yè)按臨時(shí)工工資總額的17%繳納，在企業(yè)繳納所得稅前提取，從營(yíng)業(yè)外項(xiàng)下列支;臨時(shí)工按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的3%繳納，由企業(yè)從其工資中代為扣繳。

第六條 繳納養(yǎng)老金可由銀行采取委托收款的辦法，轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)(以下簡(jiǎn)稱社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu))在銀行開設(shè)的“臨時(shí)工養(yǎng)老基金”專戶。養(yǎng)老金應(yīng)按期繳納。逾期不繳者，每超過一天加收應(yīng)繳納金額1%的滯納金。

養(yǎng)老金應(yīng)如實(shí)繳納。違反者，除如數(shù)追繳外，加罰應(yīng)繳納金額的1%。

滯納金與罰款并入養(yǎng)老金。

第七條 存入銀行的養(yǎng)老金，按城鄉(xiāng)居民個(gè)人儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得挪用。

養(yǎng)老金不征稅。

第八條 各地、市、縣從統(tǒng)籌的養(yǎng)老金中提取5%做為管理費(fèi)(其中0.5%交省)。

提取的管理費(fèi)不征稅。

第九條 建立《臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《手冊(cè)》)制度。《手冊(cè)》樣式由省勞動(dòng)行政部門統(tǒng)一制定。

《手冊(cè)》包括臨時(shí)工工資收入，單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老金金額、年限等內(nèi)容。臨時(shí)工工作期間，《手冊(cè)》由所在單位填寫、保存;辭退、解除和終止勞動(dòng)合同后，由臨時(shí)工本人保管，再被招為臨時(shí)工后，仍可繼續(xù)使用。

臨時(shí)工達(dá)到退休年齡時(shí)，將《手冊(cè)》交戶籍所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，并據(jù)此辦理退休手續(xù)，換發(fā)退休證，憑退休證享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

第十條 臨時(shí)工按規(guī)定辭退、終止、解除勞動(dòng)合同后，在本省范圍內(nèi)異地又當(dāng)臨時(shí)工時(shí)，必須同時(shí)通過原工作單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，辦理養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，前后繳納養(yǎng)老金的年限可合并計(jì)算。

臨時(shí)工達(dá)到退休年齡時(shí)，用人單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)，必須將臨時(shí)工養(yǎng)老金及其利息轉(zhuǎn)入其戶口所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。

第十一條 臨時(shí)工的退休年齡，男為年滿六十周歲，女為年滿五十周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)及其它有毒有害工種的，可以提前五年退休。

第十二條 臨時(shí)工從辦理退休手續(xù)的次月起，按照單位和個(gè)人繳納養(yǎng)老金的年限發(fā)給退休金。

第十三條 繳納養(yǎng)老金滿十五年的，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資的60%。繳納養(yǎng)老金超過十五年的，從第十六年起，每滿一年加發(fā)1%。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其它有毒有害工種的，按其實(shí)際從事這些工作的時(shí)間，每滿一年，再增加0.2 5%。

退休金的最高標(biāo)準(zhǔn)和最低保證數(shù)與同等條件的勞動(dòng)合同制工人退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)相同。

第十四條 繳納養(yǎng)老金滿十年不滿十五年的，按月發(fā)給本人工作期間最后五年月平均標(biāo)準(zhǔn)工資的40%。

退休金的最低保證數(shù)，與同等條件的勞動(dòng)合同制工人退休費(fèi)最低保證數(shù)相同。

第十五條 繳納養(yǎng)老金不滿十年的，發(fā)給一次性退休金。繳納養(yǎng)老金每滿一年發(fā)兩個(gè)月的本人工作期間月平均標(biāo)準(zhǔn)工資;繳納養(yǎng)老金滿半年不滿一年的發(fā)一個(gè)月;繳納養(yǎng)老金不滿半年的發(fā)半個(gè)月。領(lǐng)取一次性退休金后，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系即告終止。

第十六條 按照第十三、十四條規(guī)定領(lǐng)取退休金的城鎮(zhèn)戶口的臨時(shí)工，其醫(yī)療費(fèi)和喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)等，參照勞動(dòng)合同制工人有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 按照第十三、十四條規(guī)定領(lǐng)取退休金的農(nóng)村戶口的臨時(shí)工，每人、每月發(fā)給一定數(shù)額的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，死亡后發(fā)給適當(dāng)?shù)膯试嵫a(bǔ)助費(fèi)。具體數(shù)額由省勞動(dòng)行政部門另行規(guī)定。

第十八條 臨時(shí)工被招為勞動(dòng)合同制工人或勞動(dòng)合同制工人終止、解除勞動(dòng)合同后被招為臨時(shí)工的，其前后繳納養(yǎng)老金的年限可合并計(jì)算。達(dá)到退休年齡時(shí)，其最后一次工作為勞動(dòng)合同制工人的，養(yǎng)老待遇按勞動(dòng)合同制工人的規(guī)定辦理;其最后一次工作為臨時(shí)工的，養(yǎng)老待遇按本辦法規(guī)定辦理。

第十九條 臨時(shí)工因工致殘、完全喪失勞動(dòng)能力的，需由醫(yī)院證明，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，其待遇與勞動(dòng)合同制工人相同。所需費(fèi)用，在到達(dá)規(guī)定的退休年齡之前，由所在單位支付，并由單位繼續(xù)為其繳納養(yǎng)老金;到達(dá)規(guī)定退休年齡后，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付。

第二十條 外商投資企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、全民所有制事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體招用的城鎮(zhèn)戶口臨時(shí)工，可參照本辦法執(zhí)行。

第二十一條 本辦法由河北省勞動(dòng)人事廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

臨時(shí)性用工補(bǔ)交養(yǎng)老保險(xiǎn)政策

根據(jù)魯勞社函(2006)121號(hào)文件 關(guān)于企業(yè)原臨時(shí)性用工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知的規(guī)定，您的這種情況時(shí)可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

其中第二條：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施后，企業(yè)與勞動(dòng)者之間形成勞動(dòng)關(guān)系(含事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的，企業(yè)和勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在此之前企業(yè)使用的與之形成勞動(dòng)關(guān)系的臨時(shí)性用工未繳費(fèi)的，其中符合《山東省(全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定>實(shí)施細(xì)則》(1990年省政府令第10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱省政府第10號(hào)令)規(guī)定的臨時(shí)工，應(yīng)按省政府第10號(hào)令關(guān)于城鎮(zhèn)戶口和農(nóng)村戶口臨時(shí)工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定予以補(bǔ)繳;不符合省政府第10號(hào)令規(guī)定的臨時(shí)性用工，可從《勞動(dòng)法》實(shí)施之日補(bǔ)繳。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，如果您參加工作時(shí)，是符合省政府第10號(hào)令規(guī)定的臨時(shí)性用工，單位就應(yīng)該從參加工作時(shí)即1993年開始為您補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。如不符合規(guī)定，單位應(yīng)從1995年開始為您補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。具體補(bǔ)繳數(shù)額由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

臨時(shí)工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定，男性年滿60周歲、女性年滿55周歲時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的，可按規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)的方式增加繳費(fèi)年限。因此，即使補(bǔ)辦了養(yǎng)老保險(xiǎn)也無法和正常繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人一樣在退休后每月獲得一份穩(wěn)定的收入，他所補(bǔ)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)在他年滿60歲時(shí)候一次又一次發(fā)給他，因此社保機(jī)構(gòu)一般不會(huì)為其補(bǔ)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)。

• 標(biāo)簽：   養(yǎng)老保險(xiǎn)政策保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)