2015年國務院發(fā)布養(yǎng)老保險最新文件，公務員開始自己交社保了，公務員養(yǎng)老保險繳納比例為工資的8%!

改革的范圍。本決定適用于按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

推薦閱讀>>>

哪些人員不享受最低養(yǎng)老金待遇?

公務員醫(yī)保報銷范圍

公務員醫(yī)保報銷比例

公務員養(yǎng)老保險改革回顧

曾在2013年，深圳機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革目前采用“新人新辦法”，實行“社會基本養(yǎng)老保險與職業(yè)年金相結合”的養(yǎng)老保險制度。按照規(guī)定，深圳新進機關事業(yè)單位人員，在職期間，與企業(yè)職工一樣，按照一定標準繳納養(yǎng)老保險。目前，購買養(yǎng)老保險的標準為每月工資的21%，其中單位繳13%，個人繳8%。購買地方補充養(yǎng)老保險，繳費比例為繳費工資的1%，由單位繳納?？己撕细竦?，由財政每月按工資的一定比例繳交職業(yè)年金，待退休后領取，繳交比例暫定為8%，月工資總額超過城鎮(zhèn)在崗月平均工資3倍以上的，繳交比例為9%。

當前，委任制公務員退休待遇是以離職當月的職級來計算一個比例。而經(jīng)過測算，基本養(yǎng)老加職業(yè)年金的新模式和現(xiàn)行退休制度的待遇水平大致相當。職業(yè)年金制度作為基本養(yǎng)老保險制度的補充，既是對機關事業(yè)單位工作人員服務社會事業(yè)的激勵，實行年功積累，可以體現(xiàn)其服務貢獻程度，也保障了其合理的退休待遇。

• 標簽：   養(yǎng)老保險繳保險養(yǎng)老養(yǎng)老保險