0571-22931819
各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省級(jí)各部門(mén)，有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休的人員，不再執(zhí)行原退休費(fèi)加發(fā)政策。為做好政策銜接，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，現(xiàn)就符合國(guó)家及省政策規(guī)定的部分工作人員原按月加發(fā)退休費(fèi)調(diào)整為退休時(shí)發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、發(fā)放范圍
2014年9月30日及以前已獲得省部級(jí)及以上勞動(dòng)模范或有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)并符合國(guó)家和省原提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件、且在2014年10月1日及以后退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，可參照處理。
按照國(guó)家和省政策規(guī)定可發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的人員范圍詳見(jiàn)附件。
二、計(jì)發(fā)辦法
一次性退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)=本人退休時(shí)職務(wù)（崗位、技術(shù)等級(jí)）、級(jí)別（薪級(jí)、崗位）對(duì)應(yīng)2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)×按國(guó)家和省政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例×240個(gè)月。
在確定“按政策規(guī)定可提高的計(jì)發(fā)比例”時(shí)，同時(shí)符合多個(gè)相同類別原提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的，只能按其中最高的一個(gè)計(jì)發(fā)比例計(jì)算（另有政策規(guī)定的除外）；同時(shí)符合多個(gè)不同類別原提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例條件的，可將各個(gè)計(jì)發(fā)比例累加計(jì)算。按上述辦法確定提高的計(jì)發(fā)比例與按照川人發(fā)〔2006〕48號(hào)文件規(guī)定的原退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例之和不得超過(guò)100%。
三、經(jīng)費(fèi)渠道
一次性退休補(bǔ)貼由所在單位負(fù)責(zé)發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)從原渠道列支。
四、其他事項(xiàng)
（一）2014年10月1日及以后獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。按照國(guó)家計(jì)劃生育政策，在2015年底前只生育一個(gè)子女并申領(lǐng)獨(dú)生子女父母光榮證的工作人員可在退休時(shí)發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼。
（二）符合條件的工作人員退休時(shí)，其一次性退休補(bǔ)貼由所在單位申報(bào)、主管部門(mén)審核后，報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)。具體辦理流程由人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳另行擬定。
（三）本通知自2014年10月1日起執(zhí)行。2014年10月1日至本通知印發(fā)之日期間退休的人員，如已按原規(guī)定執(zhí)行的要進(jìn)行清理，改按本通知規(guī)定執(zhí)行。
本通知由人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.發(fā)放一次性退休補(bǔ)貼的人員范圍及計(jì)發(fā)比例
2.文件依據(jù)
四川省人力資源和社會(huì)保障廳 四川 省 財(cái) 政 廳
2017年2月24日
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