6、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保需要提供哪些材料？

　　答：符合條件的機(jī)關(guān)事業(yè)單位，應(yīng)認(rèn)真審核干部職工檔案，在厘清本單位在職人員及退休人員身份、規(guī)范工資和退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)后，主管部門（單位）填寫《黃岡市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位目錄（市直）》，申報(bào)單位填寫《黃岡市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)單位申報(bào)表（市直）》、《黃岡市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)在職人員參保條件審核表（市直）》、《黃岡市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)退休（職）人員參保信息審核匯總表〈市直〉》，經(jīng)主管部門蓋章，由主管部門形成申請(qǐng)參加市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的正式公文，連同以下證件和資料，提交市編辦；

　　（一）機(jī)構(gòu)編制批準(zhǔn)文件；

　　（二）《組織機(jī)構(gòu)代碼證》（副本）；

　?。ㄈ妒聵I(yè)單位法人登記證書》（副本），參公管理單位另外提供批準(zhǔn)參公管理的文件；

　　（四）單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）的任職文件和身份證；

　?。ㄎ澹┦芯庌k、市人社局和市社保局規(guī)定的其他證件、資料。

　　7、單位和個(gè)人的繳費(fèi)用到哪里？

　　答：?jiǎn)挝焕U納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（20%），進(jìn)入統(tǒng)籌基金，用于支付退休人員基本養(yǎng)老金。

　　個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（8%），用于建立本人的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息，免征利息稅。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老，不能提前支取。參保人員死亡的，個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

　　個(gè)人繳納的職業(yè)年金（4%）加上單位繳納的職業(yè)年金（8%），構(gòu)成本人的職業(yè)年金個(gè)人賬戶。職業(yè)年金基金投資運(yùn)營(yíng)收益，按規(guī)定計(jì)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶。工作人員退休時(shí)，按規(guī)定領(lǐng)取職業(yè)年金待遇。工作人員出國(guó)（境）定居的，職業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額可根據(jù)本人要求一次性支付本人；在職期間死亡的，職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

　　8、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金領(lǐng)取條件有哪些？

　　答：符合下列條件之一可以領(lǐng)取職業(yè)年金：

　?。?）工作人員在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，由本人選擇按月領(lǐng)取職業(yè)年金待遇的方式?？梢淮涡杂糜谫?gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)；可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)完為止，同時(shí)職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額享有繼承權(quán)。本人選擇任一領(lǐng)取方式后不再更改。

　　（2）出國(guó)（境）定居人員的職業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，可根據(jù)本人要求一次性支付給本人。

　?。?）工作人員在職期間死亡的，其職業(yè)年金個(gè)人賬戶余額可以繼承。

　　未達(dá)到上述職業(yè)年金領(lǐng)取條件之一的，不得從個(gè)人賬戶中提前提取資金。

　　9、改革后，新退休人員的基本養(yǎng)老金怎么計(jì)算？

　　答：改革前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)是按退休時(shí)的“最終工資”打折計(jì)算；改革后，實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得的待遇確定機(jī)制，退休時(shí)的基本養(yǎng)老金根據(jù)在崗職工平均工資、本人在職期間的繳費(fèi)水平、繳費(fèi)年限等因素計(jì)發(fā)，既體現(xiàn)再分配更加注重公平的要求，又全面體現(xiàn)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。

　　改革后的基本養(yǎng)老金由以下項(xiàng)目構(gòu)成：一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，體現(xiàn)參保人員整個(gè)職業(yè)生涯的貢獻(xiàn)，繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）越長(zhǎng)、待遇水平越高；二是個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，體現(xiàn)參保人員實(shí)際繳費(fèi)的貢獻(xiàn)，繳費(fèi)越多、待遇水平越高；三是對(duì)改革前參加工作、改革后退休的人員（以下簡(jiǎn)稱“中人”），加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，解決“中人”實(shí)際繳費(fèi)年限相對(duì)較短、實(shí)際繳費(fèi)相對(duì)較少的問(wèn)題，體現(xiàn)“中人”在視同繳費(fèi)期間的貢獻(xiàn)，視同繳費(fèi)年限越長(zhǎng)、待遇水平越高。

　　為保持改革前與改革后退休待遇的合理銜接、平穩(wěn)過(guò)渡，實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過(guò)渡”。一是對(duì)2014年9月30日前已退休人員（即“老人”），繼續(xù)按照國(guó)家規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并參加今后的基本養(yǎng)老金調(diào)整；二是對(duì)2014年10月1日及以后參加工作的人員（即“新人”），發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金；三是對(duì)“中人”， 加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金，以保持待遇銜接。特別是設(shè)立10年過(guò)渡期，對(duì)于2014年10月1日至2024年9月30日期間退休的“中人”，在計(jì)算退休待遇時(shí)實(shí)行新老辦法對(duì)比、保底限高，即：新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老辦法的，按老辦法補(bǔ)齊；新辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于老辦法的，對(duì)高出部分適當(dāng)限制。10年過(guò)渡期結(jié)束后，即從2024年10月1日起，退休人員全部執(zhí)行改革后的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法。