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案例：
某公司2010年聘用一名員工， 由于其本人要求公司不要為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，并作出書面承諾后果由本人承擔(dān)，該公司也就沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?？墒牵F(xiàn)在該員工即將達(dá)到退休年齡， 他卻拒絕辦理退休手續(xù)，理由是此前公司沒有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，而且即使按照本單位工作年限補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后， 其本人的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限才12年。
解析：
首先，本案中該員工與公司應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)， 這是法律規(guī)定的雙方的共同義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不因員工書面承諾就可以放棄。因此，該員工主張公司為其補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的要求是合法的。
其次，我國(guó)對(duì)于達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者實(shí)行的是 “自愿申報(bào)審批退休制”， 但是如果員工已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡仍然不予配合辦理退休手續(xù)，則公司有權(quán)在員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止雙方的勞動(dòng)合同。
最后， 針對(duì)本案中該員工即使補(bǔ)繳后養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限仍然不足15年的情況，他可以申請(qǐng)將本人的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中，也可以在達(dá)到退休年齡后領(lǐng)取一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
對(duì)于上文說的員工主張公司補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公司有權(quán)在員工達(dá)到法定退休年齡時(shí)終止雙方的勞動(dòng)合同筆者是沒有意見的，但是對(duì)于參保人員在達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年的處理，上文的說法是有欠缺之處的。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人社部第13號(hào)令）規(guī)定：參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿十五年。社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保、延長(zhǎng)繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。也可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取條件時(shí)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
因此，上述案例中的當(dāng)事人，在達(dá)到退休年齡后繳費(fèi)仍不滿15年的，可以申請(qǐng)往后延交至15年再領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
寫到這里，有人可能要問，既然單位已經(jīng)跟他終止了勞動(dòng)合同，那他怎么往后延續(xù)繳費(fèi)呢？
關(guān)于延續(xù)繳費(fèi)問題，各地對(duì)此均有規(guī)定，以山東省為例，2015年，該省下發(fā)文件明確，參保人員申請(qǐng)延長(zhǎng)繳費(fèi)時(shí)，按下列辦法分別確定繼續(xù)繳費(fèi)地：
一是國(guó)家和省轉(zhuǎn)移接續(xù)文件實(shí)施后，沒有再跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，繼續(xù)繳費(fèi)地為其當(dāng)前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地。www.wifi03.com
二是國(guó)家和省轉(zhuǎn)移接續(xù)文件實(shí)施后，跨省或省內(nèi)跨市流動(dòng)就業(yè)轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地；每個(gè)參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。
三是參保人員延長(zhǎng)繳費(fèi)，若符合條件、在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定由企業(yè)和個(gè)人共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請(qǐng)?jiān)诶^續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員的辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
最后，如果當(dāng)事人不愿意往后延續(xù)繳費(fèi)，也可以按照人社部、財(cái)政部《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度銜接暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)到戶籍所在地的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中，按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)待遇。
標(biāo)簽： 養(yǎng)老保險(xiǎn)繳退休年齡保險(xiǎn)養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)
