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寧夏現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法（寧政辦發(fā)〔2006〕126號）是自治區(qū)人民政府辦公廳2006年7月印發(fā)的。辦法規(guī)定：1996年1月1日以后參加工作，繳費年限累計滿15年的人員（下同），退休時基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成；1995年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以后退休的人員，基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金組成。基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法實行激勵機制，即參保人員繳費年限越長、繳費越多，則養(yǎng)老金水平越高。
其中，基礎養(yǎng)老金月標準=〔參保人員退休時自治區(qū)上一年度在崗職工月平均工資（以下簡稱“社平工資”）+本人指數(shù)化月平均繳費工資〕÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=本人個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時上一年度社平工資×本人平均繳費工資指數(shù)×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%（知識分子1.43%）；調(diào)節(jié)金，2006年計發(fā)標準為110元，以后每年遞減11元，直至2016年取消。(www.wifi03.com)
舉例
某職工1956年8月出生，1978年1月參加工作，1992年7月開始繳費（每年均按上一年社平工資的100%核定繳費基數(shù)），2016年8月退休（知識分子），累計繳費年限38年8個月，2015年社平工資為5207元/月。按政策規(guī)定，1978年至退休上年度平均繳費指數(shù)為0.9383（其中，1978年至1995年，每年繳費指數(shù)為1；1996年1月至退休上年本人平均繳費指數(shù)為0.8828），個人賬戶累計儲存額為51462元。按計發(fā)辦法每月核發(fā)基本養(yǎng)老金為3579元，其中，基礎養(yǎng)老金為（5207+5207×0.9383）÷2×38.67×1%=1951元 ；個人賬戶養(yǎng)老金為51462÷139=370元；過渡性養(yǎng)老金為5207×0.9383×18×1.43%=1258元。
