延遲退休年齡，如何延、何時(shí)延，一直受到各方關(guān)注。日前，人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，今年將拿出延遲退休方案，并向社會(huì)廣泛征求意見。

　　目前延遲退休方案制定進(jìn)展如何？實(shí)施過程將帶來哪些影響？7月22日，人社部舉行二季度新聞發(fā)布會(huì)，人社部新聞發(fā)言人李忠就相關(guān)問題回答了小編提問。

    一問：延遲退休何時(shí)實(shí)施

　　“延遲退休并非一蹴而就?！崩钪彝嘎?，從制定延遲退休政策，到最終落地實(shí)施，必須經(jīng)過向社會(huì)廣泛征求意見后，進(jìn)行完善修改，在凝聚共識(shí)的基礎(chǔ)上，才能落地實(shí)施。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，2015年底，中國(guó)60歲及以上老年人口數(shù)量達(dá)到2.2億人，占總?cè)丝诒壤_(dá)到16.1%。這表明，中國(guó)已經(jīng)進(jìn)入老齡化社會(huì)，而且老齡化程度還在持續(xù)加劇?！罢腔谌丝诶淆g化的大背景，我們研究提出漸進(jìn)式延遲退休年齡政策?！崩钪冶硎?，在設(shè)計(jì)這項(xiàng)制度時(shí)，需要遵循三項(xiàng)基本原則：

　　一是小步慢提，逐步到位。堅(jiān)持每年只延遲幾個(gè)月，經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期逐步達(dá)到目標(biāo)年齡。

　　二是區(qū)分對(duì)待，分步實(shí)施。不是對(duì)所有社會(huì)群體同時(shí)實(shí)行延遲退休，我們會(huì)選擇現(xiàn)在退休年齡相對(duì)偏低的群體，從這部分群體開始逐步實(shí)施。

　　三是預(yù)先公告，做好公示。延遲退休政策涉及面廣、各方意見多，目前相關(guān)政策仍在研究設(shè)計(jì)過程中，經(jīng)過一些必要程序之后，我們將向社會(huì)公布方案，廣泛聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識(shí)。

    二問：是否會(huì)擠占就業(yè)崗位

　　目前，全國(guó)每年有大學(xué)畢業(yè)生700多萬人，去產(chǎn)能也涉及百萬人安置問題。有人擔(dān)心，實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休年齡可能會(huì)對(duì)就業(yè)造成進(jìn)一步擠壓，尤其導(dǎo)致青年人就業(yè)空間大幅縮減。

　　對(duì)此，李忠表示，從就業(yè)結(jié)構(gòu)上看，延遲退休占用的崗位和將來年輕人需要的崗位不是簡(jiǎn)單線性替代關(guān)系，“隨著新興產(chǎn)業(yè)不斷崛起，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)仍有大量就業(yè)機(jī)會(huì)和崗位缺口。延退占用的就業(yè)崗位并不會(huì)在很大程度上替代青年的就業(yè)機(jī)會(huì)，青年的就業(yè)機(jī)會(huì)主要還是決定于經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)”。

　　人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮也表示，一方面，由于我國(guó)實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休辦法，一年延遲幾個(gè)月，總體對(duì)就業(yè)影響有限；而且這種影響分散到所有行業(yè)，因此對(duì)就業(yè)不會(huì)構(gòu)成大沖擊，也不會(huì)因此形成青年人的就業(yè)難。另一方面，考慮到從2012年開始，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口逐步減少，2020年之后年均減少幅度將進(jìn)一步加大，勞動(dòng)年齡人口從2011年高峰期的9億多將減少到2050年的7億左右。勞動(dòng)年齡人口減少的趨勢(shì)對(duì)沖了實(shí)施漸進(jìn)式的延遲退休政策所產(chǎn)生的就業(yè)影響。

　　“不過，從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)上看，延遲退休對(duì)部分人群確實(shí)會(huì)帶來一定影響，應(yīng)做好相應(yīng)配套政策?！比松绮繃?guó)際勞動(dòng)保障研究所所長(zhǎng)莫榮指出，不同勞動(dòng)者擁有的教育背景、職業(yè)技能等資源稟賦不同，面臨的家庭、婚姻、健康等個(gè)人情況也不同，個(gè)體就業(yè)能力存在重要差別。比如，在美國(guó)，六十幾歲的老年工人中大約有1/4由于傷殘或者健康狀況惡化而無法繼續(xù)工作。因此，他建議，一方面要加強(qiáng)對(duì)老年人的就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)，減少就業(yè)歧視；另一方面對(duì)于無法就業(yè)的老年人，要進(jìn)一步健全相關(guān)社會(huì)福利保障政策。

　　三問：是否會(huì)減少個(gè)人待遇

　　延遲退休會(huì)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金待遇帶來什么變化？