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2015年在崗職工年平均工資相繼發(fā)布，2016年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整已經(jīng)確定，從7月1日起施行。那么，就來(lái)看看社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是怎樣，社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算？
2016年社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整
企業(yè)職工社保五個(gè)險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)范圍從去年的每月2419元至12093元調(diào)整為2586元至12930元，單位按照職工的實(shí)際收入在此范圍內(nèi)申報(bào)調(diào)整。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍從去年的每月2419元至12093元調(diào)整為2586元至12930元，醫(yī)療、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將從去年的每月4031元調(diào)整為4310元。
個(gè)體勞動(dòng)者社保繳費(fèi)基數(shù)范圍從去年的每月3211元至12093元調(diào)整為3377元至12930元，個(gè)體勞動(dòng)者可根據(jù)自己的收入在此范圍內(nèi)進(jìn)行申報(bào)調(diào)整。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。
社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿(mǎn)足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
官方數(shù)據(jù)顯示，2013年共有3800萬(wàn)人棄繳社保，加大了個(gè)人賬戶(hù)空賬壓力。
社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例，地稅部門(mén)按照參保人實(shí)際工資和繳費(fèi)比例征收用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，原則上社保繳費(fèi)基數(shù)就是參保人的實(shí)際工資。但根據(jù)有關(guān)法律政策規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)各險(xiǎn)種繳費(fèi)基數(shù)均設(shè)有上、下限。
參保人實(shí)際工資在繳費(fèi)基數(shù)上、下限之間的，按本人工資征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，實(shí)際工資高于繳費(fèi)基數(shù)上限的，按繳費(fèi)基數(shù)上限征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，低于繳費(fèi)基數(shù)下限的，按繳費(fèi)基數(shù)下限征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并非一律按繳費(fèi)基數(shù)下限征收。
標(biāo)簽： 調(diào)整繳費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整基數(shù)調(diào)整繳費(fèi)基數(shù)
