三類群體將明顯受益

小編了解到，在實際調(diào)整中，將實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜“三結合”的辦法。從多省往年調(diào)整實施方案來看，定額調(diào)整是每人每月統(tǒng)一標準增加同等金額；掛鉤調(diào)整主要根據(jù)繳費年限相應增加養(yǎng)老金；適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調(diào)整中明顯受益：

① 繳費年限長的退休職工。

多省2015年出臺的調(diào)整方案均明確，對繳費年限超過15年的退休人員，繳費年限每增加1年即增加相應額度養(yǎng)老金。比如廣西等省區(qū)市對繳費年限滿15年的，在15年的基礎上每增加1年，每月分別增加養(yǎng)老金5元，湖北省相應增加3元。

② 艱苦邊遠地區(qū)退休職工。

湖南省在去年養(yǎng)老金調(diào)整政策中，對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休并領取養(yǎng)老金的人員，每月增加10元；廣西對在58個艱苦邊遠地區(qū)縣市退休職工每月增加4元。

③ 高齡退休職工。

各地對已經(jīng)高齡的退休職工增加發(fā)放額度。如廣東省2015年對年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)100元；湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員，每人每月增加50元，年滿80歲的每人每月增加70元。

2016養(yǎng)老金漲幅為何下調(diào)？

小編梳理發(fā)現(xiàn)，自2005年到2015年，除2006年增幅為23.7％外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10％左右的幅度遞增。此次調(diào)整幅度為何是6.5％左右？

“過去連續(xù)11年由國家統(tǒng)一提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平并持續(xù)按10％的增幅調(diào)整，是在特殊情況下采取的特殊舉措?！比松绮可鐣Ｕ涎芯克L金維剛介紹，2004年全國企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均收入僅647元，與機關事業(yè)單位退休人員退休費待遇水平差距較大，社會反響比較強烈。因此，我國連續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金待遇，以盡快提高其養(yǎng)老金水平。

中央財經(jīng)大學教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說，當前我國經(jīng)濟增速明顯放緩，2015年GDP增幅為6.9％，在崗職工平均工資增長率在2014年下降到10％以下，由于增長總有極限，導致養(yǎng)老金提高比例相應下調(diào)。