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湖北省省人社廳專家做客省政府網(wǎng) 詳解機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革

2017-07-22 08:00:04 無(wú)憂保

省人社廳專家做客省政府網(wǎng) 詳解機(jī)關(guān)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革

 

一直以來(lái),機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)在養(yǎng)老待遇方面的“雙軌制”備受爭(zhēng)議,前者無(wú)須繳納保費(fèi),卻能享受較高退休金;后者須按月繳費(fèi),退休金相比較低。湖北省《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》的出臺(tái),徹底終結(jié)雙軌制,完成兩者的并軌。1211日,湖北省人力資源和社會(huì)保障廳總會(huì)計(jì)師高忻走進(jìn)省政府門戶網(wǎng)站《在線訪談》演播室,就網(wǎng)友關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革熱點(diǎn)話題進(jìn)行了一一解答。

 

  參保人群:公務(wù)員、參公人員和事業(yè)編制工作人員

 

1012,省政府印發(fā)了《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》(鄂政發(fā)〔201564號(hào)),高忻介紹,《實(shí)施意見》中,機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍,與現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事、編制管理和經(jīng)費(fèi)保障制度是相適應(yīng)的。即單位范圍是:全省按照公務(wù)員法管理的單位,參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位),實(shí)施事業(yè)單位分類改革后確定為行政類、公益一類、公益二類的事業(yè)單位。已經(jīng)分類為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類但尚未轉(zhuǎn)企改制到位的單位,不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),參保辦法另行制定。人員范圍是:參保單位的編制內(nèi)工作人員。對(duì)于人事、編制管理不規(guī)范的單位,要先按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行清理規(guī)范,待明確工作人員身份后再納入相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。參保單位中不符合上述條件的人員,依法參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。離休人員不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn),待遇繼續(xù)由原單位保障。

 

  繳費(fèi)基數(shù):?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為工資總額的20%,個(gè)人繳費(fèi)比例為8%

 

“繳費(fèi)工資基數(shù)和比例,是關(guān)系機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工退休待遇的關(guān)鍵政策,總的考慮是與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策保持一致,最大限度實(shí)現(xiàn)公平。”高忻介紹,改革后,機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)一樣,單位和在職人員共同繳費(fèi),對(duì)在職人員建立個(gè)人賬戶。單位繳費(fèi)比例是20%,個(gè)人繳費(fèi)比例是8%,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶,繳費(fèi)工資基數(shù)實(shí)行“300%封頂、60%保底”,即繳費(fèi)工資超過(guò)所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù);低于所在市州上年度在崗職工平均工資60%的,按所在市州上年度在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。單位繳費(fèi)工資基數(shù)為參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和,個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按國(guó)家和省規(guī)定的項(xiàng)目核定。

 

  待遇銜接:實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制

 

 “新的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法,體現(xiàn)工作人員整個(gè)職業(yè)生涯的勞動(dòng)貢獻(xiàn),體現(xiàn)多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)機(jī)制。”高忻介紹,改革后,新退休人員的基本養(yǎng)老金,由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,其中,對(duì)2014930前參加工作、2014101及以后退休的“中人”,加發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

 

基礎(chǔ)養(yǎng)老金,以所在市州上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。繳費(fèi)年限越長(zhǎng),待遇水平越高。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,以退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)算出個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)越多,待遇水平越高。

 

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,以退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額除以規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)算出個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。實(shí)際繳費(fèi)越多,待遇水平越高。特別要說(shuō)明的是,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于工作人員養(yǎng)老,不得提前支取,每年按照國(guó)家統(tǒng)一公布的記賬利率計(jì)算利息,免征利息稅。參保人員死亡的,個(gè)人賬戶余額可以依法繼承。

 

對(duì)于“中人”,高忻表示,由于改革前沒有實(shí)際繳費(fèi),其符合政策的工作連續(xù)(連續(xù)工齡)作為視同繳費(fèi)年限,計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。


標(biāo)簽:   人社廳保險(xiǎn)人社養(yǎng)老養(yǎng)老保險(xiǎn)  

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