商報(bào)

　　近期，市老齡辦對(duì)主城區(qū)22家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)做過(guò)調(diào)研，這22家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共有5468位老人入住，護(hù)理員的總?cè)藬?shù)為887人，護(hù)理員與機(jī)構(gòu)入住老人比例約為1:6，而國(guó)際通行標(biāo)準(zhǔn)為1:3，目前杭城養(yǎng)老護(hù)理員緊缺。

　　為了鼓勵(lì)更多人加入護(hù)理員隊(duì)伍，2015年底，市民政局聯(lián)合市財(cái)政局、市人力社保局出臺(tái)了《杭州市養(yǎng)老服務(wù)業(yè)財(cái)政補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則》，對(duì)于取得初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、技師等護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)且符合意見(jiàn)規(guī)定的養(yǎng)老護(hù)理員，給予每人1000元、1500元、3000元、4000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

　　為解決護(hù)理員隊(duì)伍年齡偏高、文化層次偏低問(wèn)題，浙江省早在2013年就出臺(tái)《浙江省老年服務(wù)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》，對(duì)老年服務(wù)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)學(xué)生進(jìn)行入職獎(jiǎng)補(bǔ)，在簽約入職滿(mǎn)5年后給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，最高獎(jiǎng)勵(lì)4萬(wàn)元。今年2月，省民政廳發(fā)布消息，人才政策優(yōu)惠將延續(xù)下去，從2016年到2020年，全省將再獎(jiǎng)補(bǔ)2500名符合條件的老年服務(wù)與管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

　　護(hù)理員從業(yè)人員知道這些獎(jiǎng)勵(lì)政策嗎？對(duì)他們來(lái)說(shuō)有沒(méi)有吸引力？

　　費(fèi)思佳去年從南京某高校養(yǎng)老事業(yè)與管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)之后，就來(lái)到杭州佰樂(lè)時(shí)光養(yǎng)老機(jī)構(gòu)做護(hù)理員，“在學(xué)校時(shí)就知道這個(gè)政策，如果為了四萬(wàn)獎(jiǎng)補(bǔ)而做護(hù)理員，自己卻不喜歡這個(gè)工作，那會(huì)有點(diǎn)痛苦的，我是因?yàn)樽约合矚g這一行，才會(huì)一直做下去?！?/p>

　　杭州和睦老人公寓實(shí)習(xí)護(hù)理員劉文也是從課堂上得知大學(xué)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)政策，她覺(jué)得這對(duì)于一般大學(xué)生來(lái)說(shuō)吸引力不大，“幾萬(wàn)塊錢(qián)，自己可以通過(guò)其他渠道賺。而護(hù)理員工作每天都要跟老人打交道，管他們的吃喝拉撒，真心喜歡才能堅(jiān)持?！?/p>

　　56歲的夏阿姨同樣在杭州和睦老人公寓做護(hù)理員，至今有三年了，去年她參加了護(hù)理員職業(yè)資格證書(shū)考試，獲得了高級(jí)護(hù)理員資格證書(shū)，“不知道有額外獎(jiǎng)勵(lì)。不過(guò)院里規(guī)定取得中高級(jí)護(hù)理員資格證書(shū)，今后月工資每月也會(huì)加100元。一年多賺了上千呢！”

　　陳豪今年26歲，目前在杭州佰樂(lè)時(shí)光養(yǎng)老機(jī)構(gòu)當(dāng)護(hù)理員，在大學(xué)里讀的是日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，因此和大學(xué)生入職獎(jiǎng)補(bǔ)無(wú)緣，不過(guò)他并不在意。沈峭匡非常明確自己對(duì)于現(xiàn)在這份養(yǎng)老護(hù)理員工作的熱愛(ài)，并且有在養(yǎng)老行業(yè)闖一番事業(yè)的決心

　　除了一些政府出臺(tái)的護(hù)理員獎(jiǎng)勵(lì)政策，為了招聘、留住護(hù)理員，各家養(yǎng)老院也在做出努力。

　　杭州市和睦老人公寓宋副院長(zhǎng)特地趕到貴州等地的招聘會(huì)親自招人，“上次招回來(lái)了四個(gè)，目前都還在職?！?/p>

　　“我們給護(hù)理員的福利很不錯(cuò)。”宋副院長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，護(hù)理員工資最高能拿到近5000元，還有各種節(jié)假日補(bǔ)貼、禮品，一年一次的旅游，年前還有獎(jiǎng)金紅包。

　　杭州佰樂(lè)時(shí)光養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)士長(zhǎng)方靜介紹，其護(hù)理員工作時(shí)間為三班制，每班工作時(shí)長(zhǎng)8個(gè)小時(shí)，雙休。而來(lái)到他們機(jī)構(gòu)工作的護(hù)理員，不僅能經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)日式護(hù)理的培養(yǎng)，有相對(duì)豐厚的薪酬福利，還有很多晉升的機(jī)會(huì)。“做得好的護(hù)理員可以一步步晉升為樓層長(zhǎng)、樓長(zhǎng)、介護(hù)長(zhǎng)，還有可能成為護(hù)理部主任、副院長(zhǎng)、院長(zhǎng)?！狈届o說(shuō)。

　　在杭州市民政局養(yǎng)老服務(wù)指導(dǎo)中心主任谷穗看來(lái)，當(dāng)前護(hù)理員緊缺主要由其工資待遇偏低，勞動(dòng)強(qiáng)度大，社會(huì)認(rèn)同感偏低等諸多因素造成。因此，提升護(hù)理員待遇和社會(huì)認(rèn)同感是緩解其缺口的關(guān)鍵?！梆B(yǎng)老需求日益增長(zhǎng)，但養(yǎng)老行業(yè)人才仍然缺乏，因此我們接下來(lái)醞釀出臺(tái)杭州護(hù)理人才指導(dǎo)意見(jiàn)?！?/p>

　　杭州養(yǎng)老護(hù)理員生存現(xiàn)狀調(diào)查