工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用，

　　其次，公司以為職工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)為由拒絕承擔(dān)工傷保險(xiǎn)賠償責(zé)任是不應(yīng)該的。商業(yè)保險(xiǎn)主要賠付傷者的醫(yī)藥費(fèi)，是一種特殊福利待遇，往往作為工傷保險(xiǎn)的補(bǔ)充形式存在。而工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種，用人單位不為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)是一種違法行為，同時(shí)除了醫(yī)療費(fèi)以外，工傷保險(xiǎn)待遇還包括伙食補(bǔ)助費(fèi)、康復(fù)費(fèi)用、停工留薪期間的工資待遇、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等一系列后續(xù)補(bǔ)償，保障功能強(qiáng)于商業(yè)保險(xiǎn)，遠(yuǎn)非商業(yè)保險(xiǎn)所能替代。因此，小張發(fā)生工傷后，除了可以按照商業(yè)保險(xiǎn)的賠付規(guī)則獲得相關(guān)賠償，還能夠根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　友情提醒

　　兼職看似沒有專職工作那么“正規(guī)”，但也享有相應(yīng)權(quán)益，受相關(guān)法規(guī)調(diào)整。因此，本著以人為本，和諧勞動(dòng)的宗旨，把非全日制員工的權(quán)益保障好，也是維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)有之義。