工人在受到工傷之后，通過法律流程去索要賠償，但是老板不配合怎么辦呢?今天就談?wù)剬τ诠暾埨习宀慌浜显趺崔k的情況，這種情況我們應(yīng)該怎么面對?工傷怎么賠償?怎么做工傷傷殘鑒定?工傷申請老板不配合怎么辦?

　工傷保險(xiǎn)條例》已經(jīng)適用于普通事業(yè)單位職工，公傷只存在于國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體人員，對于與國家機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體之間形成勞動(dòng)關(guān)系的其他工作人員仍然適用工傷。

工資、一次性傷殘補(bǔ)助金等。及未簽勞動(dòng)合同一年內(nèi)，超過一個(gè)月不滿一年每個(gè)月雙倍工資。如涉及未支付加班費(fèi)、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。

　　簡單的說就是你和單位協(xié)商處理，協(xié)商不成可以搜集證據(jù)，去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。