工傷保險。

　　一天， 楊某在車間里維修機械，由于機械的機油滴落在地面上，楊某轉(zhuǎn)身準備拿機械配件時，腳下一滑身體失去平衡，頭部重重撞在機械上受傷，后被診斷為腦震蕩，還要住院觀察。廠方除了繳納住院押金外，不愿意繼續(xù)承擔賠償責任，理由是楊某違規(guī)作業(yè)，造成的損失應(yīng)當由楊某自己承擔。原來，廠里的規(guī)章制度規(guī)定，維修工人不得穿著拖鞋上崗。當時楊某穿著拖鞋上班， 且沒有遵守在清理好地面上的機油后，才著手安裝機械的操作規(guī)程要求。

社會保險法》在第36條中原則規(guī)定了職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇。

　　《工傷保險條例》規(guī)定了工傷認定條件，在第14條規(guī)定了 “三工標準”，即在工作時間和工作場所， 因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當認定為工傷。本案中，楊某受到的人身傷害發(fā)生在工作時間和工作場所，因修理機械這個工作原因受到了事故傷害，完全符合 “三工標準”。

不屬于不認定工傷的情形

　　雖然工傷認定不要求職工本人對工傷的發(fā)生無過錯，但也應(yīng)排除一些職工因自身原因造成、有顯著過錯的情形，否則不符合社會公平正義，容易造成不良社會影響。當然，這種排除應(yīng)當是法定的，也應(yīng)遵循必要原則，需要取得一種平衡。

　　《社會保險法》與修訂后的 《工傷保險條例》為了更好地保護職工合法權(quán)益，盡量擴大工傷保險適用面，在原有規(guī)定的基礎(chǔ)上對不得認定情形作了適當調(diào)整，規(guī)定職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺而受傷、死亡不得認定為工傷。

處理結(jié)果

　　本案中，楊某因違規(guī)作業(yè)導致工傷，盡管有一定過錯，但并不屬于不得認定為工傷的法定情形，因此楊某有權(quán)獲得法定的工傷保險待遇。由于廠方?jīng)]有依法為楊某繳納工傷保險費， 根據(jù)《工傷保險條例》第62條的規(guī)定，工傷保險待遇應(yīng)當由廠方負擔。