在工作中受傷的話是可以認定為工傷，得到相應的工傷賠償。但并不是所有的受傷情況都可以申請工傷賠償，要認定為工傷后才能夠按照工傷的賠償處理。

　　疾病死亡或者在在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;“突發(fā)疾病”包括各類疾病?！?8小時”的起算時間，以醫(yī)療機構(gòu)的初次診斷時間作為突發(fā)疾病的起算時間。

　　2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

　　3、已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的(不享受一次性傷殘補助金);

　　(三)、職工由下列情形之一的，不到認定為工傷或者視同工傷：

　　1、故意犯罪的;

　　“故意犯罪”須提供法院認定職工構(gòu)成犯罪的生效裁判文書，且犯罪行為與傷害具有因果關(guān)系。

　　2、醉酒或吸毒的;

　　“醉酒”，須提供醫(yī)學證明表明職工醉酒，或者有證據(jù)表明職工在工作中有嚴重的行為失控表現(xiàn)，并導致事故發(fā)生。

　　3、自殘或者自殺的;

　　(四)、工傷認定申請的時間及應提供的材料等等：

　　1、用人單位應當自事故發(fā)生之日起30日內(nèi)提出工傷認定申請;

　　工傷職工應當自事故發(fā)生之日起1年內(nèi)提出工傷認定申請。

　　2、提出工傷認定申請應提供下列材料：

　　(1)工傷認定申請表;(2)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(3)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　3、職工或者其直系親屬認為是工傷，www.wifi03.com用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

　　4、對不予受理決定或者工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

　　哪些情況應該認定為工傷?要認定為工傷的話，就必須要相關(guān)醫(yī)院出具證明，為此提醒大家在工作中受傷時要及時去醫(yī)院。