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天津市最新工傷賠償標準表

2017-08-01 08:00:04 無憂保

  天津工傷賠償內容


  法律依據:《工傷保險條例》、《天津市工傷保險若干規(guī)定》


  一、一級至四級傷殘待遇標準


  (一)一次性傷殘補助金


  1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月


  2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月


  3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月


  4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月


  (二)按月享受傷殘津貼(按月支付)


  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%


  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%


  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%


  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%


  (注:傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額)


  二、五級、六級傷殘待遇標準


  (一)一次性傷殘補助金


  1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月


  2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月


  (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(天津標準)


  1、五級傷殘就業(yè)補助金=本市上年度職工月平均工資×18個月


  2、六級傷殘就業(yè)補助金=本市上年度職工月平均工資×15個月


  (三)一次性工傷醫(yī)療補助金(天津標準)


  1、五級工傷醫(yī)療補助金=本市上年度職工月平均工資×12個月


  2、六級工傷醫(yī)療補助金=本市上年度職工月平均工資×10個月


  (四)傷殘津貼


  1、五級傷殘津貼=本人工資×70%


  2、六級傷殘津貼=本人工資×60%


  注:解除勞動合同或者終止勞動關系的職工,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。


  三、七級至十級傷殘待遇標準


  (一)一次性傷殘補助金


  1、七級傷殘=本人工資×13個月


  2、八級傷殘=本人工資×11個月


  3、九級傷殘=本人工資×9個月


  4、十級傷殘=本人工資×7個月


  (二)一次性傷殘就業(yè)補助金(天津標準)


  1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×12個月


  2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×9個月


  3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月


  4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×3個月


  (三)一次性工傷醫(yī)療補助金(天津標準)


  1、七級傷殘=本市上年度職工月平均工資×8個月


  2、八級傷殘=本市上年度職工月平均工資×6個月


  3、九級傷殘=本市上年度職工月平均工資×4個月


  4、十級傷殘=本市上年度職工月平均工資×2個月


  注:解除勞動合同或者終止勞動關系的職工,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。


  (四)工亡待遇標準


  1、喪葬補助金=統籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。


  2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍


  2016年一次性工亡補助金標準:


  2016年2月29日,國家統計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發(fā)展統計公報》,公布2015年度全國居民人均可支配收入21966元,按常住地分,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元,農村居民人均可支配收入11422元。www.wifi03.com


  依據國家統計局《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發(fā)展統計公報》,故2016年度一次性工亡補助金標準為31195元×20=623900元。


  因《工傷保險條例》在全國統一執(zhí)行,故2016年度一次性工亡補助金全國統一標準為623900元。


  3、供養(yǎng)親屬撫恤金標準


  配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%


  傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。


  一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。


  因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準


  1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發(fā)生當月起3個月內照發(fā)工資。


  2、從第4個月起停發(fā)工資,由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。


  3、生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。


  4、職工被人民法院宣告死亡的,按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。


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