高端養(yǎng)老護(hù)理員炙手可熱

近日，《廣州市加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍建設(shè)行動方案》發(fā)布，方案提出，到2020年，廣州養(yǎng)老護(hù)理人員要達(dá)到兩萬名，全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)一線從事護(hù)理、康復(fù)工作人員培訓(xùn)率100%。

截至2014年年底，廣州市戶籍60歲以上老年人140.6萬人，占戶籍總?cè)丝诘?6.7%，且每年都在以4%的速度遞增。與廣州老齡化加速形成鮮明對比的是，截至2015年底，全廣州有資質(zhì)的養(yǎng)老護(hù)理員僅4472名，其中居家養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員不到1000名，專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員供不應(yīng)求。小編調(diào)查發(fā)現(xiàn)，未來，養(yǎng)老培訓(xùn)將進(jìn)一步專業(yè)化和年輕化，高端養(yǎng)老護(hù)理人才炙手可熱。

課程 從日常起居到心理疏導(dǎo)都要學(xué)

根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)和技能水平，目前，廣州市專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理員分為專項(xiàng)護(hù)理、初級、中級、高級和二級護(hù)理員。雖然廣州市目前對養(yǎng)老護(hù)理員并無強(qiáng)制持證上崗的要求，但不少養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和家政公司都以加薪升職等方式，鼓勵員工參加培訓(xùn)，考取養(yǎng)老護(hù)理員資格證。

小編走訪多家養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)，專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員要學(xué)習(xí)的東西可真不少，從日常的起居照料到基礎(chǔ)醫(yī)療、心理疏導(dǎo)，可謂面面俱到。在廣東省海之珠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，小編看到，學(xué)員全部使用仿真人偶和全真器材進(jìn)行實(shí)操演練，實(shí)操內(nèi)容小到翻身、扶床，大到洗浴、醫(yī)療……應(yīng)有盡有。

“我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容，包括攙扶、喂食、洗頭等等，看似很普通，好像人人都會做，其實(shí)都是有技巧、有講究的?！闭趨⒓羽B(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)的學(xué)員謝洪舉了一個例子：“推輪椅下坡時，應(yīng)該是護(hù)工在前，老人在后；而上坡則是老人在前，護(hù)工在后。又比如，給老人翻身，看似很簡單，但怎么借力使勁，既不會讓老人感到不舒服，又能夠省力氣？這些都是學(xué)過才知道?！?/p>

小編調(diào)查發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)課程分為理論和實(shí)操部分，以實(shí)操為主，理論還涉及職業(yè)道德以及心理學(xué)：“養(yǎng)老護(hù)理是一份需要高度愛心和耐心的工作。經(jīng)過心理知識的學(xué)習(xí)，學(xué)員可以舒緩老人情緒，讓老人們保持心情舒暢，心理健康?！睆V州友好老年公寓業(yè)務(wù)主任鄒秋蘭表示。

據(jù)海之珠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院董事長董嘉禮介紹，目前廣州市養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗率是全國最高的，這得益于這些年養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的發(fā)展和政府的大力投入與支持。據(jù)介紹，養(yǎng)老護(hù)理員資格證已實(shí)現(xiàn)粵港“一試多證”。

機(jī)構(gòu) 養(yǎng)老護(hù)理走向“招生即招工”時代

在董嘉禮看來，近些年，隨著我國老齡化加劇和日本等發(fā)達(dá)國家先進(jìn)養(yǎng)老概念的引入，養(yǎng)老護(hù)理員的專業(yè)性得到重視：“養(yǎng)老護(hù)理員做的其實(shí)是機(jī)能維護(hù)的工作。也就是說，一個專業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理員，他不是簡單地照顧老人的日常起居，而是通過專業(yè)的陪護(hù)，來延緩老人的衰老，維護(hù)老人的機(jī)能，無論是身體上，還是精神上?！?/p>

廣州市社會福利服務(wù)協(xié)會會長馬一群認(rèn)為，一直以來，社會過多強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老護(hù)理員工作的苦和累，忽略了他們工作的專業(yè)價值。“常常有人問，你們做的事情，和保姆有什么區(qū)別？其實(shí)，我們和保姆的區(qū)別大著呢?！睆氖吗B(yǎng)老護(hù)理十多年的吳米蘭表示，養(yǎng)老護(hù)理員和保姆的區(qū)別，就像“社工和義工”的區(qū)別：“專業(yè)度體現(xiàn)在對老人的護(hù)理、心理疏導(dǎo)和生活細(xì)節(jié)的把控。我們常常遇到因?yàn)樽〖冶Ｄ贩?wù)不到位，而選擇入住養(yǎng)老院接受專業(yè)照料的老人。老人的生活自理能力越差，對護(hù)理員的等級和專業(yè)度要求也就越高?！倍味Y表示，中國老人目前還是以居家養(yǎng)老為主，而事實(shí)上針對居家養(yǎng)老護(hù)理的要求是最高的：“在家，就意味著對老人的照顧必須面面俱到，更需要專業(yè)的人員提供護(hù)理服務(wù)?！?/p>

目前，廣州養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)正在向“校企合作”方向發(fā)展。小編調(diào)查發(fā)現(xiàn)，越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)及養(yǎng)老院簽訂招生招工合作協(xié)議，既保障了學(xué)員的就業(yè)，也能向養(yǎng)老機(jī)構(gòu)源源不斷地輸送養(yǎng)老護(hù)理人才。“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)員的互動是雙向的。機(jī)構(gòu)既培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)學(xué)員，又向?qū)W員推薦優(yōu)質(zhì)工作，這樣能真正吸引更多人加入這個行列中來，讓養(yǎng)老護(hù)理形成良性循環(huán)?！倍味Y表示。

預(yù)測 高端養(yǎng)老護(hù)理人才將炙手可熱

據(jù)董嘉禮觀察，隨著中國社會老齡化趨勢加劇，越來越多的行業(yè)巨頭把目光瞄準(zhǔn)了養(yǎng)老護(hù)理業(yè)：“地產(chǎn)公司諸如萬科、保利、恒大；人壽保險公司諸如泰康、平安……他們都開始做社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)了。這意味著什么？意味著高端養(yǎng)老護(hù)理人才的競爭會越來越激烈?！?/p>

在海之珠職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，有一個特殊的班級：“這個班全是20多歲的中專畢業(yè)生來參加養(yǎng)老護(hù)理培訓(xùn)。它是針對萬科長者照料中心的需求，定制化培養(yǎng)和輸送高端養(yǎng)老護(hù)理人才。學(xué)生畢業(yè)后在萬科就業(yè)，薪資待遇都屬于行業(yè)內(nèi)高標(biāo)準(zhǔn)的?！痹诙味Y看來，未來，養(yǎng)老培訓(xùn)將進(jìn)一步專業(yè)化、年輕化和高端化：“‘高端’不是指費(fèi)用昂貴，而是我們用最先進(jìn)的器材，最先進(jìn)的護(hù)理理念，最先進(jìn)的護(hù)理知識來武裝學(xué)生，讓學(xué)生今后不管遇到什么樣的環(huán)境，都可以從容、專業(yè)地看護(hù)老人。”

董嘉禮表示，養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)吸引年輕人，看似是一個很難的命題，其實(shí)不然：“拿什么吸引年輕人？首先經(jīng)濟(jì)杠桿必須要起作用，要提高整個行業(yè)的工資待遇。而更重要的是，要讓年輕人看到他未來的職業(yè)生涯空間有多大：老齡化時代，服務(wù)‘夕陽人’的養(yǎng)老護(hù)理其實(shí)是一個朝陽行業(yè)；而每個人都會老，這份工作是有溫度的?！保ㄐ【?葉志垚 通訊員 羅建輝）