本網(wǎng)訊（通訊員 祁緣）12月19日下午，宜昌市社會福利院首屆技能人才交流研討會在該院會議室舉行，該院領導班子、部分中層干部、技能大師工作室成員、參加全國孤殘兒童護理大賽、湖北省養(yǎng)老、家政大賽獲獎選手及老人代表共同參加了此次會議。

研討會上，該院領導為參加全省養(yǎng)老和孤殘兒童技能大賽的獲獎人員進行了通報表揚并頒發(fā)榮譽證書。獲獎技能人才分別發(fā)言表達了對上級及同仁在備戰(zhàn)過程中給予關懷的感恩之心，結合參賽經(jīng)驗分享了獲獎心得，并就該院如何繼續(xù)培養(yǎng)技能人才提出了新的見解。獲獎職工普遍認為技能人才培養(yǎng)應打破傳統(tǒng)技能提升辦法，走外出學習培訓與業(yè)務技能競賽相結合的培養(yǎng)模式，推動理論學習與實操訓練常態(tài)化。同時建議要不斷優(yōu)化完善實訓環(huán)境配置，堅持大膽創(chuàng)新，引入醫(yī)養(yǎng)結合理念，注重靈活運用，不斷提高人才綜合素質。各分管院長及部分中層干部還結合獲獎職工的精彩感言，就各自分管部門的人才隊伍建設情況的反思及想法展開交流與討論。

該院院長熊長英、黨支部書記關紅安、對獲獎職工迎難而上、勇敢拼搏、不辱使命的優(yōu)良風格給予了高度評價，對他們的切實諫言給予了充分肯定，并就該院人才強院戰(zhàn)略先后提出希望。關紅安指出此次會議在該院發(fā)展史上具有劃時代的重要意義，一方面標志著該院人才隊伍建設向專業(yè)化、科學化發(fā)展，另一方面作為警醒全院職工立足崗位，不斷更新服務理念以適應養(yǎng)老行業(yè)的新常態(tài)和新要求。她建議在職工中廣泛開展此類研討交流活動，通過交流與推廣好的經(jīng)驗，同時，通過強化培訓，嚴格時間進度，有效提升職工業(yè)務素質及服務技能，并鼓勵職工依托院內良好的發(fā)展平臺，更好的展現(xiàn)自身才華，與該院同步成長。熊院長對該院人才強院戰(zhàn)略提出三點要求：一是要高度重視，進一步提升對技術人才隊伍建設的認識；二是要完善制度，從事業(yè)、待遇、感情三方面入手，進一步營造有利于技能人才成長的環(huán)境；三是要創(chuàng)新模式，將醫(yī)療同養(yǎng)老、兒童護理培訓緊密結合，進一步著力打造高技能人才隊伍。對該院技能人才提出三點希望：一是要高度的責任感和主人翁意識，在福利院發(fā)展中體現(xiàn)自己的價值；二是要勇于創(chuàng)新，在平凡的工作中體現(xiàn)自己的智慧，要求該院梁高芳技能大師工作室于2017年在科研成果、實用新型方面做到零突破；三是要追求卓越，在平凡的工作中形成勇爭第一的意識；四是要無私奉獻，在團隊中體現(xiàn)自己的價值。形成一個領軍人才引領大批拔尖人才共同推動全院一起向前、共同進步的良好局面。（宜昌市社會福利院）