今天上午，“京津冀老年教育與養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)”高端論壇在京舉辦。論壇上，北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院、北京市養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校、勁松職業(yè)高中三所學(xué)校被授予“北京養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)學(xué)院”。未來，三所學(xué)校將面向社會(huì)提供養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)，彌補(bǔ)養(yǎng)老人才缺口。

　　據(jù)了解，截至2015年底，我國60歲以上老年人口已達(dá)2.22億，占總?cè)丝诘?6.1%；65歲以上老年人口1.44億，占總?cè)丝诘?0.5%。其中北京市60歲及以上戶籍老年人口約313.3萬，占戶籍總?cè)丝诘?3.4%，老齡化程度居全國第二位。目前困擾我國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展的最大挑戰(zhàn)就是人才問題，主要表現(xiàn)為養(yǎng)老服務(wù)人才數(shù)量缺口巨大和人才流失嚴(yán)重。有關(guān)資料顯示，我國僅養(yǎng)老護(hù)理人員的缺口就達(dá)上千萬，養(yǎng)老企業(yè)人才流失率達(dá)70%。

　　北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院院長李繼延介紹，養(yǎng)老護(hù)理人才出現(xiàn)巨大缺口的原因在于，開設(shè)老年服務(wù)與管理專業(yè)的院校較少，而且主要集中在高職。此外，很多學(xué)校招生困難，學(xué)生畢業(yè)后工作流動(dòng)性大、穩(wěn)定性差，專業(yè)對口率低?！?a href="http://www.beihaihotel.net/yanglaobaoxian/">養(yǎng)老護(hù)理員被認(rèn)為是伺候人的職業(yè)，社會(huì)地位低、勞動(dòng)強(qiáng)度大，被認(rèn)可度低。”李繼延表示，培訓(xùn)學(xué)院的成立，將有效彌補(bǔ)學(xué)歷教育招生困難的短板。通過接受社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)、醫(yī)院的委托，為從業(yè)人員提供短期的應(yīng)用型培訓(xùn)。未來，北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院將實(shí)現(xiàn)3000到5000人的年培訓(xùn)能力，為社會(huì)輸送專業(yè)的養(yǎng)老培訓(xùn)人才。