8日，羊城晚報(bào)聚焦全國(guó)養(yǎng)老護(hù)理員普遍缺乏的問(wèn)題。當(dāng)日，廣州市民政局、市教育局、市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)等5部門(mén)聯(lián)合公布了《廣州市加強(qiáng)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)行動(dòng)方案》（下稱(chēng)《方案》），提出要提高一線養(yǎng)老護(hù)理員薪資，并通過(guò)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老護(hù)理人才來(lái)緩解養(yǎng)老護(hù)理員缺口。

《方案》提出，到2020年，廣州要建立健全以職業(yè)技能培訓(xùn)為主，以養(yǎng)老職業(yè)教育為輔，用人單位在崗培訓(xùn)和社會(huì)繼續(xù)教育與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)人員教育培訓(xùn)機(jī)制；全市養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)一線從事護(hù)理、康復(fù)工作人員培訓(xùn)率100%；每個(gè)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)配備具有養(yǎng)老服務(wù)職業(yè)資格或社會(huì)工作者職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)人才。

市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，《方案》有諸多亮點(diǎn)。其中對(duì)于一線護(hù)理員最為關(guān)注的薪資問(wèn)題，《方案》提出，要參照環(huán)衛(wèi)工、民辦教育機(jī)構(gòu)教師基本工資標(biāo)準(zhǔn)，確定承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)或享受政府資助的機(jī)構(gòu)，其全日制就業(yè)勞動(dòng)者的最低薪酬（不含加班費(fèi)）不低于當(dāng)年度廣州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，非全日制就業(yè)勞動(dòng)者的小時(shí)工資宜不低于廣州非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。

在養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方面，《方案》提出對(duì)全日制老年服務(wù)相關(guān)中專(zhuān)學(xué)生，在學(xué)習(xí)期間免學(xué)費(fèi)。與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作開(kāi)設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，免費(fèi)安排相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)。市福彩金對(duì)開(kāi)設(shè)老年服務(wù)與管理的學(xué)校給予專(zhuān)項(xiàng)資助，包括課程研發(fā)、設(shè)立實(shí)訓(xùn)基地等。為家政服務(wù)員、養(yǎng)老護(hù)理員等人員提供入職技能培訓(xùn)。

對(duì)取得養(yǎng)老護(hù)理員相應(yīng)等級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的勞動(dòng)者給予1600元至2500元不等的技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。在職的護(hù)理員由市民政局、人力資源社會(huì)保障局提供免費(fèi)技能提升培訓(xùn)。（小編化麥子、通訊員印銳）