工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定：職工在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，應(yīng)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　同時，《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過12個月。

　　當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定，法院審理后維持了社會保險(xiǎn)行政部門的認(rèn)定結(jié)論。