為滿足老年人居家養(yǎng)老服務(wù)需求，近年來，寧?？h充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，創(chuàng)新推出“合同養(yǎng)老管理”模式，給失能、失智等困難老年群體提供多元化居家養(yǎng)老上門，有效破解社會化養(yǎng)老管理服務(wù)瓶頸。

一是創(chuàng)新服務(wù)方式。引入居家養(yǎng)老專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊—浙江三替家政連鎖有限公司，給失能失智的老年人提供生活照料、精神慰藉、家政服務(wù)、康復(fù)護(hù)理等居家養(yǎng)老專業(yè)化上門服務(wù)，服務(wù)采取“市場運(yùn)作、政府承擔(dān)、定項(xiàng)委托、合同管理、評估兌現(xiàn)”等方式進(jìn)行實(shí)施，截至目前，該縣已有1700名余名老年人成功納入“合同養(yǎng)老管理”范疇。

二是健全服務(wù)人才引進(jìn)管理機(jī)制。注重養(yǎng)老服務(wù)人才隊伍培養(yǎng)和儲備，采取吸引與培養(yǎng)相結(jié)合的方式，引入家政服務(wù)人員、醫(yī)院護(hù)工等人員事養(yǎng)老服務(wù)工作。積極推行以老帶新、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、相互參觀學(xué)習(xí)等方式，加大為老服務(wù)人員技能培訓(xùn)，提升為老服務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)。目前，該縣養(yǎng)老服務(wù)員培訓(xùn)率達(dá)100%。

三是延伸服務(wù)范圍。全面擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策服務(wù)范圍，輻射到95歲周歲以上失能失智等生活不能自理的老年人和百歲老人，逐步實(shí)現(xiàn)了居家養(yǎng)老服務(wù)由被動補(bǔ)缺型向適度普惠型的轉(zhuǎn)變。截至目前，該縣已累計發(fā)放養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼達(dá)500余萬元。