本報(bào)訊(小編張齊)日前,我省出臺(tái)《貴州省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》,進(jìn)一步明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后退休人員養(yǎng)老金的組成、計(jì)算和發(fā)放等政策。

根據(jù)辦法,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員、改革前(2014年10月1日前)已退休人員,保持現(xiàn)有待遇不變。改革前參加工作,在過(guò)渡期內(nèi)(2014年10月1日至2024年12月31日)退休的人員,實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高。新辦法由基本養(yǎng)老金和職業(yè)年金組成,其中,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金構(gòu)成。老辦法按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定計(jì)算,其中屬基本退休費(fèi)、國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、國(guó)家批復(fù)和省核準(zhǔn)的退休人員補(bǔ)貼部分由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付,其他待遇項(xiàng)目仍按原資金和發(fā)放渠道執(zhí)行。改革后參加工作的人員按新辦法執(zhí)行。

實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比時(shí),新辦法標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;新辦法標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法的,超出的部分,過(guò)渡期第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的10%,第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員發(fā)放超出部分的20%,依此類推,到過(guò)渡期最后一年退休的人員發(fā)放超出部分的100%。

參保人員的繳費(fèi)年限包含實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。實(shí)際繳費(fèi)年限是指參保人員及單位實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限,不含折算工齡。視同繳費(fèi)年限是指參保人員參加養(yǎng)老保險(xiǎn)之前,符合國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。曾參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員,其繳費(fèi)年限合并計(jì)算。

具體實(shí)施細(xì)則及計(jì)算辦法,可登錄貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)專題專欄中“機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革”條目下查閱相關(guān)內(nèi)容。