【發(fā)文機關】：

【文號】：豫勞社養(yǎng)老[2004]43號

【成文時間】：2004-12-07

【主題詞】：

各省轄市、有關縣（市）勞動和社會保障局、財政局，省直統(tǒng)籌各單位：

根據(jù)勞動和社會保障部、財政部《關于從2004年7月1日起增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（勞社部發(fā)〔2004〕24號）精神，經(jīng)省政府同意，并報經(jīng)勞動和社會保障部、財政部批準，從2004年7月1日起，增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為2003年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的企業(yè)退休（職）人員。

二、企業(yè)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金40元。其中，退休人員的繳費年限（含視同繳費年限）滿20年（含20年）不滿30年的，增加到45元；繳費年限（含視同繳費年限）滿30年（含30年）的，增加到50元。

按以上標準增加后，月養(yǎng)老金仍未達到350元的，再增加10元，增加10元后高出350元的按350元計發(fā)養(yǎng)老金。

三、符合以下條件的退休人員，按下述標準增加養(yǎng)老金。

1．1953年12月31日前參加革命工作的退休人員（不含已按《河南省勞動廳、財政廳關于調(diào)整企業(yè)離休人員離休金辦法的通知》〈豫勞險［1996］7號〉平衡過待遇的人員）月養(yǎng)老金增加到60元(按第二條標準增加額不足60元的，補足差額。以下類同)。

2．由政府人事（職改）、勞動部門批準組建的各級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審通過為副高級以上職稱（含高級技師）以及職稱制度改革前具有工程師技術(shù)職稱，并被聘任在企業(yè)技術(shù)管理崗位上工作的專業(yè)技術(shù)人員，月養(yǎng)老金增加到60元。

四、同時符合以上多項條件者，只能選擇一項執(zhí)行。

五、企業(yè)退職人員，按每人每月15元增加退職生活費。

六、參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，省財政通過專項轉(zhuǎn)移支付方式予以適當補助，不足部分由各地基本養(yǎng)老保險基金承擔；各地要加強養(yǎng)老保險基金的征繳力度，養(yǎng)老保險基金沒有結(jié)余的市、縣，當?shù)卣ㄟ^調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)解決。未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的退休人員，所需資金按原渠道解決。

七、調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，體現(xiàn)了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中；要繼續(xù)確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，請及時報省勞動和社會保障廳和省財政廳。

本通知內(nèi)容由省勞動和社會保障廳負責解釋。