丹麥《今日新聞》近日消息,經(jīng)合組織(oecd)的一份最新研究稱,丹麥人延長工作年限是其未來經(jīng)濟繁榮的重要條件。報告認為,近年來丹麥進行了一系列的改革,削減了提前退休的鼓勵措施,減緩了丹麥步入老齡化社會的壓力,但與經(jīng)合組織其他成員國相比,丹老年人就業(yè)人口比例偏低。2014年,丹55至64歲年齡段就業(yè)率為63%,而瑞典為74%,冰島為84%;丹65-69歲年齡段就業(yè)率僅為16%,而經(jīng)合組織成員國平均為20%。報告預(yù)測,到2050年丹65歲以上人口占工作人口的比例將由2012年的30%升至43%。經(jīng)合組織就業(yè)分析和政策負責(zé)人mark keese表示,丹麥需進一步改革,以延長丹麥人的工作年限,雇主在常規(guī)崗位上也需招聘更多的年紀較大的員工。
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