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標簽： 就業(yè)
延退 影響就業(yè)幾何
2017-09-20 08:00:02
無憂保
據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2015年全國高校應(yīng)屆畢業(yè)生總?cè)藬?shù)達749萬，比2014年新增22萬人。另一方面，中組部、人社部下發(fā)通知明確，縣處級女干部(包括正、副處級)和具有高級職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，年滿六十周歲退休。
在這樣的背景下，延遲退休是否影響大學(xué)生就業(yè)，爭論又起。
“從目前來看，我認為是有影響的，畢竟每年新進人員的名額是有限的。”某企業(yè)人事主管坦言。
特別是技術(shù)含量較高的工種。“新進人員，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，肯定需要有個適應(yīng)、培養(yǎng)的過程。培養(yǎng)完了就跳槽的情況也不少。”這位人事主管說。所以比起這樣的不確定因素，單位更愿意請剛剛退休，體力尚可，經(jīng)驗豐富的老同志“發(fā)揮余熱”。
“延遲退休會影響城鎮(zhèn)年輕人尤其是大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)，是老年人對年輕人就業(yè)的擠出效應(yīng)。”社會保障科學(xué)研究機構(gòu)學(xué)者童素娟博士說。
但是，中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)者張川川就和北京大學(xué)中國國家發(fā)展研究院副院長趙輝耀共同進行的研究卻告訴大家，延遲退休不僅不妨礙大學(xué)生就業(yè)，反而能起到促進作用。研究顯示，高年齡段人口就業(yè)每增加1個百分點，可以使中、青年人就業(yè)增加0.59至0.82個百分點。
有學(xué)者以瑞典和希臘兩個國家為例，瑞典的退休年齡為67歲，希臘的退休年齡為60歲，但瑞典的就業(yè)率遠高于希臘。
“有影響，但并不意味著就業(yè)率與退休年齡之間就是簡單地劃上等號。就業(yè)主要還是取決于整個社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，經(jīng)濟增長了自然就會帶來崗位數(shù)量的增加。”童素娟說。
張川川也表示，他們的研究只是對延遲退休可能帶來的就業(yè)效應(yīng)進行預(yù)估，并不能回答“延遲退休是否擠出了年輕人就業(yè)”這一問題，還需要實施后對政策進行評估才能得出準確結(jié)論。
“延退對大學(xué)生就業(yè)有一定影響，但不能把兩者的矛盾對立起來。”童素娟說。
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