近年來，永嘉縣緊抓全國民政綜合改革和全國養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點城市“紅利”，著力構建以居家養(yǎng)老為基礎、社區(qū)服務為依托、機構養(yǎng)老為支撐、信息服務為輔助的社會養(yǎng)老服務體系，有效提升了老年人的生活質(zhì)量和幸福指數(shù)。

一是謀篇布局，加強養(yǎng)老服務機構建設。制定《永嘉縣養(yǎng)老服務設施布點規(guī)劃》，著力加強基礎設施建設，為老人提供就近、便捷的日常生活服務。截止目前，建成養(yǎng)老服務機構40家，老年活動中心（室）886家，居家照料中心157個，實現(xiàn)了社區(qū)100%全覆蓋。其中，全縣15所敬老院集中供養(yǎng)五保對象490人，集中供養(yǎng)率達98%。同時，總投資1.5億、設計床位780張的縣社會福利中心遷建項目工程也已開工建設。

二是財政扶持，加大養(yǎng)老機構補助保障。對創(chuàng)建“星光老年之家”建設，縣財政按每家3-5萬元進行補助，同時給予每家每年2萬元的運行經(jīng)費；對社區(qū)居家養(yǎng)老服務照料中心建設，縣財政給予每家4萬元的補助和每年2萬元的運行經(jīng)費；對社會自建創(chuàng)辦的養(yǎng)老機構，每床給予9000元補助；租房舉辦養(yǎng)老機構的每張床位給予5400元補助。

三是提質(zhì)增效，實行涉老服務持證上崗。作為全市首個試點涉老服務人員培訓的地區(qū)，該縣率全市之先制度化培訓涉老服務人員，從2014年下半年起分期分批對全縣各養(yǎng)老、福利服務機構從業(yè)人員等涉老服務人員進行培訓，實行持證上崗。截至今年3月底，先后開展培訓3期，參訓涉老服務人員4915人，超出項目計劃培訓1315人，切實提高為老服務的技能和水平。

四是政府補貼，構建養(yǎng)老服務保障網(wǎng)絡。從2011年起，縣財政每年投入600多萬元進行居家養(yǎng)老政府購買服務，并出臺了養(yǎng)老服務補貼制度政策。對入住養(yǎng)老機構的重度缺失、中度缺失和輕度缺失的老年人，每人每年分別給予1.2萬元、9600元和7200元補助；對居家接受養(yǎng)老服務的上述人員，每人每年分別給予4800元、3600元和2400元。