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　　蘇州養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2017：養(yǎng)老金調(diào)整標準出爐

　　今天上午，蘇州市人力資源和社會保障局召開市區(qū)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整發(fā)布會，根據(jù)江蘇省調(diào)整方案，按照今年的調(diào)整方案，蘇州企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將超過6%，機關(guān)事業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度將控制在4.5%，調(diào)整工作將在7月31日前完成。

　　對象：兩類人員統(tǒng)一調(diào)整 月底前落實到位

　　本次養(yǎng)老金調(diào)整對象為：參加蘇州企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險并在2016年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員，從2017年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　變化：實行繳費年限分檔掛鉤

　　今年蘇州退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，其中與繳費年限掛鉤部分采取年限分檔掛鉤，更好地體現(xiàn)了長繳多得。

　　其中定額調(diào)整部分規(guī)定，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休、退職及按月領(lǐng)取生活費的人員，每人每月增加38元。

　　與本人繳費年限掛鉤部分不再采取全部繳費年限統(tǒng)一標準的辦法，改為按照退休人員本人繳費年限分段進行掛鉤。具體辦法為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加1.7元； 15年以上至25年以下的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元； 25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加3.9元；按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

　　與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分，按退休人員本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2%調(diào)整。

　　維持：70歲以上高齡退休人員適當增發(fā)

　　考慮到高齡人員的實際生活需求，今年江蘇繼續(xù)對70歲以上的退休人員適當增發(fā)養(yǎng)老金。

　　對于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；對于2016年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

　　參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革、2014年10月1日后新退休人員，暫預(yù)發(fā)預(yù)調(diào)養(yǎng)老金，待新辦法參數(shù)確定后，再重新計發(fā)養(yǎng)老金。同時，由于企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度結(jié)算年度不同，根據(jù)省統(tǒng)一部署， 對今年上半年與去年下半年同一結(jié)算年度內(nèi)，使用相同基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)的企業(yè)新退休人員，自7月1日起參照今年普調(diào)辦法調(diào)整養(yǎng)老金。

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